区级卫生监督机构绩效评估指标体系研究.pdfVIP

·$+’ · 中国卫生监督杂志 北京市委、市政府《意见》和《配备研究》中的“意见和 解决监督队伍人员缺乏的问题，以利更好地全面履 建议”相符，说明两种方法的应用研究是符合实际 行国家所交予卫生监督队伍的职责。 的，现有的人员需求数量计算方法是可操作的。 !! 结论 ［参 考 文 献］ ［］ 卫生部 《关于卫生监督体系建设的若干规定》［］ 中华人民 应用卫生部的两种方法测算全市卫生监督队伍 ! # 共和国卫生部令第 号， 需要量，与市委、市政府的规定和学院的研究结果是 $% ’’(! ［］ 卫生部，国家中医药管理局 常用卫生法规汇编［ ］北京：法 ) 一致的。 律出版社， ’’* 建议全国各地，可以依据本地的实际情况应用 ［］ 中华人民共和国主席令第 号 《中华人民共和国公务员法》 $ $( 调整系数，并采用公式测算或按照服务人口的一定 ［］ # ’’(+ 比例配置卫生执法监督人员；后上报有关编制部门 ·调查研究· 区级卫生监督机构绩效评估指标体系研究 ! ! ! 魏澄敏 ，陈雪珠 ，张克虹 ，罗 力 （ 上海徐汇区卫生局卫生监督所，上海 ； 、复旦大学卫生事业管理教研室，上海 ） !, ’’’$! ’’’$ ［摘要］ 作者通过文献查阅、焦点小组访谈和专家咨询论证方法研制区级卫生监督机构绩效评估指标体 系。研究所得绩效评估指标体系包括要素系统、指标系统和操作系统三个部分。其中，要素系统包括投入、产 出、结果、效率和解释变量五个部分，指标系统包括 个一般指标， 个关键指标，操作系统给出了每个指标 $% ! 的概念、作用、统计口径和数据搜集方法。 ［关键词］ 卫生监督机构；绩效评估；指标 ［中图分类号］ ［文献标识码］ ［文章编号］ （ ） -!%* . !’’*/0!$! ’’( ’( ’$+’ ’( ［ ］ ， #$%’() 123435267869:;53=533?;3@ 96A8 6 7;8A88;6D=D783A;=:;85A6D8:5=5;6D2=?3E33D34F B C C :6375673?3:6 523;D7;A=5688534 69 3964=DA33?=:=5;6D697;85;A