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秀才推磨 难为圣人
——正视平庸选题对编辑成长的拖累
。周少英
作家、编辑家孙犁说过:“我觉得,乱七八糟的东西太多了。
出版社没有心思去印正经的书……现在,有‘以文养文’的说法,说
穿了,就是以坏书养好书,以坑害人的书,养有益于人的书。”面对
比比皆是的平庸出版物,笔者深为编辑才干受其拖累而感慨。
一、当今部分平庸选题常见于以下几方面
1.教材教辅。全国有1/5的人口,在其人生十五六年的时间
里要用到这类读物,而且在应试教育时起时伏、升学竞争一浪高过
一浪的情形下使用。为满足如此强烈的需求,全国要有多少台印刷
机器不间断地开足马力呢?!据2003年统计,国内566家出版社,
有543家跻身于此类出版之列,其码洋占行业总码洋的70%以上。
。2.文件汇编。“文山会海”是我国政治生活和文化生活的写照。
固然“文山”不一定会造成“会海”,但是“会海”势必会造成“文
山”。显然,文山和会海都是出版业“兴旺发达”的优质激素。比如:
经纬交错的政治团体、社会团体、学术团体、经济集团、企事业单
位等等,它们一年到头名目繁多的活动(节日活动、征文活动、庆
祝活动等)、会议(研究会、交流会、年会等)不知创作了多少文件!
文件撰稿者和活动主持者,都希望把各自的业绩载入史册。 ’
3.信息传播。国家力求与经济一体化、政治多极化、文化多样
化实现全方位的“国际接轨”,这促进了商品经济、市场经济的突飞
猛进,由此而产生的铺天盖地、琳琅满日的宣传品,为出版业提供
了源远流长的商机。
4.树碑立传。光宗耀祖是各宗族的传统追求;我国先哲早就把
一 立德、立功、立言作为人生成就的经典标志;如今的人事管理体制
也十分注重个人作品在衡量人才级别、人才考评中的分量。于是方
志、族谱、家史、自传、年鉴、文集、纪念册之类,都争相正式出
版(哪怕协作出版),以求历史和社会的认可。
由此构成的良莠不齐的选题,在潜规则的支配下,源源不绝
地被列入出版计划,第一个饱尝劳民伤财之苦的便是编辑。
其一,妨碍了智慧的发展。编辑人员的智慧集中体现在开发选
题上,可是多数平庸的选题是著作者直接送上门的,由出版单位领
导者亲自接纳的,然后,分配到“排排坐,吃果果”的相关编辑手
。编辑人才论Il申图籍辑学会第十一屠学术年会论文集 里,这过程与编辑思维毫不沾边。长此以往,削弱了编辑开发选题
的欲望、视野和技能,退化僵化创新意识。
其二,养成了浮躁的习性。平庸出版物往往规模庞大、篇幅冗
长、制作周期短。诸多出版单位常常以编辑字数作为评定编辑业绩
的可靠依据,在严峻的功利性机制的激励下,编辑的劳作在超负荷
运转,也未能精雕细刻,只能敷衍塞责,以至差错不绝。正如恩格
斯在肯定新闻出版业“是一个非常有益的学校”之余,还说它“使
人浮光掠影。因为时间不足,就会习惯于匆忙地解决那些自己都知
道还没有完全掌握的问题”。
其三,损伤了心理健康。品位低下的书稿,多数达不到真正
意义上可发表的水准,其中不乏错别字繁多、语法修辞不规范、
篇章结构紊乱、体例格调不一的文字垃圾。处理起来让人觉得钝
刀割肉似的难受。有时候,陷入一句不通的怪话,不可自拔,文
思被扭曲得像抽搐般痛苦,近乎烦躁到发疯的地步。列宁曾经也
有过这种感受:“当我阅读为我的讲话所做的呆板、草率、文理
不通的记述的时候,我简直是在又一次‘受罪’。”所以有不少
编辑的身心出现亚健康状态。2006年人才蓝皮书指出:如果知识
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分子不注意调整亚健康状态,不久的将来,这些人中的七成人就
处在“过劳死”的边缘。
工作人员的感化存在着多种可能性。记不清从哪里看到这则故
事:日本有家古董店,每个店员的业务都很老到,鉴别古董时,是
字画,用鼻子闻闻;是
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