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出台外派船员合同范本和审核制度的
必要性研究
黄忠国①宁伟
(大连海事局)
捅要近年来我国船员外派数量增长缓慢,分析总结了我国船员外派市场中外派劳务合同中存在的问
题,考虑到我国外派体制的特殊性认为有丛要对外派船员合同进行规范,并在此基础上对合同实行审核制度,
保证我国船员外派市场的健康、快速和可持续发展。
M口o∞灞圳匿蓐海嚣论坛
关键词 外派船员 合同范本 审核制度劳务中介
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一、Sl舌
随着世界航运业的迅猛发展,新造船舶数量的持续增加,过去几年里,全球船员劳务市场对
o口拿iltt毋毋
船员的需求也大幅增长。近年来中国外派海员的对外劳务输出,虽呈不断增长之势,但与我国
对外经济贸易的快速增长势头相比,仍稍显落后。按照BIMCO和ISFl990年所做的预测,中国
4.3万人。这种情形既不符合我国作为人口大国的国情,也与我国目前并非落后的海员教育培
训体系不吻合。
我国船员外派数量增长缓慢,原因很多,主要原因是船员利益无法保障。特别是这几年,国
内航运业发展很快,薪资水平大幅提高,以至于有的外派船员实际所得工资甚至低于国内船员
的工资水平,这些大大地影响了外派船员的劳动积极性。因此,发展我国船员外派工作的当务
之急是如何通过规范中介机构与船员和船东签订的合同来保证船员的利益和避免行业恶性竞
争。在制定合同范本的前提下应当加强对合同的监督审核,从而确保合同的履行。
①黄忠国(1979-):男,硕士学历,大连海事局交管中心。大连海事局交管中心,大连市中山区长江路25号,16001。电
话E—mail:laoeueumber@yahoo.COIII.∞o
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二、我国船员外派机制
我国《劳动法》规定:我国劳动者在境外就业和外国人人境就业必须通过经特许设立的涉
外劳动就业服务机构来进行,劳动者与用人单位不得直接签订劳动合同。在船员的劳务外派业
务中,作为合同用人单位(亦即派遣单位)的船员中介机构,以与船员签订的船员外派合同和与
境外船公司签订的船员派遣合同为基础,派遣船 船员劳务中介机构
员到境外船公司(即受派单位)的
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