《专业技术人员权益护教程》培训上考试模拟试题（参考.doc

《专业技术人员权益保护教程》培训网上考试模拟试题(参考答案) 一、单选题(本题总分30.0分,本大题包括10小题,每题3分,总计30.0分) 1、著作权因（ A ）而取得。 A.创作 B.发表 C.公开 D.主管机关的审核与授权 2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ B ）劳动合同的履行。 A.影响 B.不影响 C.不一定影响 D.法律未规定是否影响 3、机关事业单位职工的福利费按本单位工资总额（以国家规定的工资总额构成的统计口径计算) 标准的（ A ）提取。 A.2.5％ B.3％ C.4.5％ D.2％ 4、省信息中心接受省政府下达的任务，开发了一套软件，但项目任务书中对该软件的著作权归属未作约定。该软件的著作权属于（ B ） A.省信息中心 B.省政府 C.开发软件的程序员 D.信息中心和省政府 5、在武汉市远城区(不含区委、区政府所在地的街道)单位人员中，男年满（ ）周岁以上、女年满（ A ）周岁以上，申报副高级职称的，可以不参加职称外语考试。 A.50，45 B.50，50 C.55，50 D.45，40 6、同一用人单位与同一劳动者只能约定（ A ）次试用期。 A.一 B.二 C.三 D.四 7、能够认定劳动合同无效的机构是（ D ） A.各级人民政府 B.工商行政管理部门 C.各级劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会 8、一般情况下，事业单位专业技术人员在国家规定的法定假期之外，确因特殊情况需要占用本人工作时间办理私事的，可以请事假。一年内累计请事假最多不得超过（ C ）天。 A.5天 B.7天 C.15天 D.10天 9、失业保险金的给付期，最长期和最短期分别为（ B ） A.12个月、6个月 B.24个月、12个月 C.36个月、18个月 D.48个月、24个月 10、《行政复议法》规定可以在（ ）日内申请行政复议；复议机关应当在收到行政复议申请后的（ A ）日内，对申请进行审查并作出有关受理的决定。 A.60、5 B.15、5 C.60、7 D.15、7 二、判断题(本题总分30.0分,本大题包括10小题,每题3分,总计30.0分) 1、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。 对 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。 错 3、晋升上一级专业技术职务时，原已考试取得的计算机应用能力考试科目（模块）合格证仍持续有效，但科目（模块）数应达到上一级专业技术职务的要求。对 4、技术合同的双方可以不具有特定性。 错 5、技术咨询合同和技术服务合同的标的是相同的。 错 6、民事诉讼调解书生效后，当事人不服的还可以上诉。 对 7、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由个人承包经营者承担全部赔偿责任。对 8、官方文件和时事新闻属于著作权法保护的对象。 错 9、事业单位专业技术人员因公牺牲、病故后，一次性抚恤金由死者生前所在单位发放，被确认为革命烈士的一次性抚恤金由其家属户口所在地的民政部门和死者生前所在单位共同发放。 错 10、技术合同是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确定相互之间权利和义务的合同。 对 三、多选题(本题总分40.0分,本大题包括10小题,每题4分,总计40.0分) 1、根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款的有（ ac ）。 A、工作内容和工作地点 B、劳动纪律 C、社会保险 D、试用期 2、下列哪几种情形出现时，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员？（ ac ） A、受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的。 B、女职工在孕期、产期和哺乳期内的。 C、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 D、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。 3、以下哪些选项的