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以医药卫生体制改革为契机创新医师管理模式.pdf
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《中国医院管理》第29卷第9期(总第338期)2009年9月
—p术
以医药卫生体制改革为契机创新医师管理模工～
贝 文①徐天强①黄 锐①
摘 要 剖析了现今医师队伍管理存在的问题，从顺应医药卫生体制改革出发，提出了构建新型医师管理模式，界定
了新模式的具体内容，并就医师队伍的可持续发展提出了改善建议。
关键词 医药卫生体制改革 医师管理模式
中图分类号R192．3 文献标识码A 文章编号1001—5329(2009)09—0005—03
Takethe ofthehealthcarereformtoraisea newdoctor
opportunity managementpattern／BEIWen，XU
Rui／／Chinese
Tian-qiang，HUANGHospitalManagement，2009，2919)：5—7
Abstract of doctor
problems takethe ofthehealthcarere—
Analyzes nowadaysmanagement．Toopportunity
form，raiseanewdoctor anddefinethe forwardthe
managementpattern content．Then．putimprovementproposal
toenhanceitssustainable
development．
wordshealthcare
Key refOrm．doctor。managementpattern
First-author’SaddressHealth of Health
Bureau，
Supervision{nstituteShanghaiMunicipal Shanghai．
200050，China
医药卫生体制改革需要解决的根本问题在于如何使有限 理的规定也给卫生监督执法工作带来许多困惑。
的卫生资源最大限度地满足人们不同层次的健康需求。卫生 1．2毕业后继续教育
人力资源是医疗卫生事业可持续发展的基础和支撑，医师是 上海市住院医师规范化培训管理网络依托各有关行政管
卫生资源的重要组成部分．也是医药卫生体制改革的主力军 理职能部门．并得到学术团体、医院的协同和配合。20多年
和实践者．如何管理好并最大限度地利用好这一资源．是本 来培养了一大批具有专业技术资格的临床医师．为提高医师
轮医药卫生体制改革直面的一个关键问题。作者结合多年的 队伍水平起到了积极作用，但也面临一些瓶颈问题无法突破。
卫生监督工作经验．就医师队伍管理现状和存在的问题．以 一是机会不均、质量有差异。研究结果显示，二级医院住院
及如何立足现实顺应医药卫生体制改革大局．构建医师管理 医师在住院病史质量、病程记录质量、门急诊病史质量、病
新模式提出自己的观点。 例分析能力、综述撰写能力方面都低于三级医院住院医师，
1 医师队伍管理现状及存在问题 反映了二级医院在住院医师培
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