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西安电大直属二分校补修课程测试题 工商管理 本科《管理学基础》测试题 学习中心： 学号： 姓名： 成绩： ?一、单项选择（从下列选项中选择最适合的一个填入括号中。每小题2分，共20分） 1.古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（??? ）。 A.复杂人?????????????????????? B.经济人 C.社会人?????????????????????? D.单纯人 2.“管理就是决策”是（??? ）的观点。 A.西蒙?????????? ??????????????B.泰罗 C.法约尔?????????????????????? D.韦伯 3.计划工作的核心环节是（??? ）。 A.控制???????????????????????? B.预测 C.决策???????????????????????? D.组织 4.传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理者提倡（??? ）。 A.参与制目标设定法?????????????? B.专家目标设定法 C.员工目标设定法???????????????? D.过程性目标设定法 5.某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，则该产品的盈亏平衡点是（??? ）。 A.25台?????????????????????????? B.100台 C.125台????????????????????????? D.12.5台 6.可口可乐公司一直坚持一种饮料的生产，这种发展战略属于（??? ）。 A.一体化发展战略???????????????? B.多元化发展战略 C.密集型发展战略???????????????? D.稳定性发展战略 7.领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行动的力量是他的（??? ）。 A.法定权利??????????????????????????? B.奖惩权力 C.自身影响力????????????????????????? D.组织权力 8.沟通的深层次目的是（??? ）。 A.展示才能和影响力??????????????????? B.将信息传递给别人 C.将工作布置下去????????????????????? D.激励或影响人的行为 9.管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（??? ）。 A.前馈控制??????????????????????????? B.现场控制 C.反馈控制??????????????????????????? D.局部控制 10.人员控制系统的控制对象是（??? ）。 A.各级管理者????????????????????????? B.员工的行为 C.人事部门??????????????????????????? D.主管人员 二、多项选择（下列选项中有2个以上是正确的，请将正确的选项填入括号中，多选或少选均不得分。每小题2分，共10分） 1.企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。它由（??????????? ）三个部分组成。 A. 精神文化???????????????????????? ??B. 传统文化 ?C. 制度文化???????????????????? ???????D. 物质文化 2.密集型发展战略的优势表现在（??????????? ）。 A.经营目标集中???????????????????? B.管理简单方便 C.取得规模经济效益???????????????? D.对环境变化的适应能力强 3.按照弹性结构原则设计组织结构，要符合下列要求（??????????? ）。 A.定期更换管理人员????????????? B.按任务和目标需要设立岗位 C.实行员工一专多能??????????????D.多种用工制度 4.管理冲突一般包括（??????? ）等步骤。 A.诊断冲突 B.分析冲突 C.支持冲突 D.干预冲突 5.单位产品的总成本一般由两部分构成（??????? ）。 A.单位成本 B.固定成本 C.平均成本 D.可变成本 三、判断正误（下列各题有对有错，对的打√，错的打×。每小题2分，共10分） 1.泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。（??? ） 2.著名管理学家彼得德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造顾客。（??? ） 3.从组织需要的角度进行人员配备，就是将有知识、有能力的人安排到组织中去，其他条件完全不需要考虑。（??? ） 4.领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。（??? ） 5.一般来说，高层