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附件1：华章文化置业公司招聘岗位及人员一览表 部门 岗位 人数 职位要求 岗位职责 项目公司 项目经理名 工民建及建筑类相关专业，全日制本科及以上学历；工程师（含）以上职称；有国家注册建筑类执业资格者优先考虑；8年以上大型现场施工管理工作经验，全过程组织管理过2个以上大中型建设项目案例；具备较强的专业协调、沟通能力，善于协调和解决工程中的问题，认真负责；熟练应用项目管理、风险管理、质量管理、安全文明施工管理和商务谈判相关知识。 公司高管 财务总监 1名 财经、会计相关专业教育背景；应具有注册会计师或注册审计师职业资格或高级会计职称，5年以上房地产行业财务、投资运营、资产管理等工作经验，3年以上中层部门负责人及以上任职经历；熟悉国内财经法规和金融市场运行规则，具备全面的财务管理知识，善于财务规划、财务预算、成本控制与核算，具有出色的财务分析、融资和资金管理、内部审计和风险控制能力；熟悉现代企业管理，有较强的判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力。 负责公司会计、报表、预算体系建立、经营计划、执行与控制工作；组织协调财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施；负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支或成本预算；建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系；建立内部会计、审计和内控制度；负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、公司分立或合并相关财务事宜、融资管理、资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等；会同经营部门开展经济活动分析负责与政府财税部门联系，落实财税政策。 综合管理部 经理 1名 中共党员，全日制本科及以上学历或中级以上专业技术职称，5年以上综合管理岗位经验，3年以上部门负责人管理经验，熟悉人力资源管理、薪酬管理、绩效考核、行政管理等管理体系、流程和制度，具备较强的组织、协调、计划和控制能力，较强的语言表达、沟通协调及写作能力。 负责公司各项管理制度的制定和修订工作，并督促各项制度的实施；负责建立和完善公司人力资源管理体系，组织招聘、培训、考核、绩效管理等人力资源管理各项工作；负责处理公司公文、组织各类会议、协调各项行政事务处理；管理日常后勤事务，提高服务质量；负责制订、组织、推进公司企业文化建设；负责党建相关工作。 人事管理及行政管理岗 1名 全日制本科及以上学历或中级专业技术职称，3年以上相关工作经验，熟悉企业劳动合同、薪酬福利制度等方面的法律法规及政策；具备较丰富的人力资源管理理念和技能；；掌握行政管理专业知识，熟悉大型企业办公管理体系、流程和制度；具备较强的组织、协调、团队建设和沟通能力。 参与制定公司人力资源管理规章制度与流程并监督实施；制定公司人力资源规划方案并监督落实；负责公司薪酬福利设计与实施工作；负责公司人员招聘、培训、考核工作；审核项目公司的人力资源管理；负责公司对外接待和重要会议会务工作；负责公司车辆管理，办公用品采购及管理工作；负责公司办公电话、电脑等办公设备的管理工作；负责公司证照的办理年检工作；负责公司党务及工会、妇联等日常事务及协调工作；负责公司后勤服务工作；完成领导交办的其他事项。 工程技术部 经理 1名 全日制本科及以上学历，高级专业技术职称，工民建、结构设计等相关专业知识，五年以上建筑工程技术管理相关工作经验，精通房地产工程管理，有大型房地产项目工程管理成功案例；熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉房地产开发项目工作流程；具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，较强的责任心、团队协作精神和领导能力；有大型房地产公司工程技术部负责人经历者，学历及专业技术资格可适当放宽。 负责公司工程技术管理工作；负责参与项目立项及可行性分析；审核工程施工组织设计方案，组织开展设计交底工作；参与制定工程管理中质量、安全、进度和成本控制的制度建设并按制度要求进行监督实施及考核；项目公司与设计、施工承包方及监理单位编制项目总体计划及各分项计划；负责监督确认项目工程质量，参与项目的技术验收；负责组织相关人员配合招投采购工作；负责工程预（结）算的工程量复核审查签证，并拟出复核意见报合约预算部；完成领导临时交办的其他工作。 现场管理岗 2名 全日制本科以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业，中级以上职称；5年以上土建相关领域施工工作经验，熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等建设程序；熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；熟练CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。有高级职称或规划设计单位从业经验者年龄可适当放宽。 负责土建图纸的审核，项目工地现场考察、勘察、测绘，配合进行土建工程概预算，督