劳动合同规范征求意见稿-ICSensp;点击此处添加ICS号.docVIP

ICS点击此处添加ICS号 点击此处添加中国标准文献分类号 中华人民共和国国家标准 GB/T XXXXX—XXXX 劳动合同规范 Specification for labor contract 点击此处添加与国际标准一致性程度的标识 （本稿完成日期：） XXXX - XX - XX发布 XXXX - XX - XX实施 前言 本标准按照GB/T 1.1-2009的要求编制本标准主要起草人：本标准于XXXX年XX月XX日首次发布。劳动合同规范 范围 本标准规定了劳动合同内容、订立、变更、解除终止。用单位与劳动者明确双方权利和义务的协议。劳动合同变更 change of labor contract 劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 劳动合同解除 cancellation of labor contract 劳动合同依法订立以后，尚未履行或者尚未履行完毕以前，用人单位和劳动者一方或者双方当事人使劳动合同效力停止，不再履行的法律行为。 劳动合同终止 termination of labor contract 劳动合同依法订立以后，用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务履行完毕，或者无法继续履行，终结劳动关系的法律行为。 劳动合同续订 renewal of labor contract 用人单位和劳动者双方当事人经协商达成协议，劳动合同期满后，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。 劳动合同种类 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 劳动者的住址是其户籍所在地的居住地，经常居住地与住址不一致的，经常居住地视为住址。 居民身份证号码，即居民身份证上记载的号码。其他有效身份证件号码，可以是护照、社会保障卡等证件上记载的号码。 劳动合同期限 劳动合同期限是劳动合同起止的时间。 用人单位与劳动者可以选择订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 工作内容和工作地点 工作内容包括劳动者从事劳动的工作岗位、工作性质和工作职责。 工作地点即劳动者从事工作的具体地址。 工作时间和休息休假 工作时间是劳动者为履行劳动义务，在法律规定的标准下，根据劳动合同和集体合同的规定提供劳动的时间。 休息是劳动者无需履行劳动义务，自行支配的时间。 休假是劳动者无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间。 劳动报酬 劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。 社会保险 社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 劳动保护是保护劳动者在工作过程中不受伤害。 劳动条件是用人单位为劳动者提供的正常工作所必需的条件，包括劳动场所和劳动工具。 职业危害防护是指对工作可能产生的危害的防护措施。 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，是指按照《中华人民共和国劳动合同法》以外的其他法律和行政法规的规定，应当在劳动合同中载明的内容。 劳动合同订立 订立劳动合同的时间 用人单位招用劳动者，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。订立劳动合同的时间，可以在劳动者工作前、开始工作之日或者工作后一个月内。试用期包含在劳动合同期内。 用人单位未在开始用工之日订立书面劳动合同的，应当按实际签订日期如实填写落款日期。劳动合同的起始时间应当填写为用工之日。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作期间的劳动报酬。 订立劳动合同的文本 用人单位与劳动者根据实际情况，选用劳动合同示范文本（见附录A）。用人单位自行拟定的劳动合同文本，应当包括以下必备内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。上述劳动合同必备内容的具体情况见第5章。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同文本，除应当载明第5章规定的劳动合同内容以外，还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限