基本法优势分析---杨传志.pptVIP

做中国金融中介领导者 * 从大同中寻找大不同； 从大不同中探求经典！ 《基本法》 —让华康与众不同 ——华康伙伴代理人基本管理办法（2008版）优势分析 赚钱—利 1 安身—稳 2 养生—福 3 初年度佣金 个人年终奖 营业处年终奖 推荐奖金 终身推荐奖 直辖组织津贴 营业处育成津贴 业务经理辅导津贴 营业组年终奖 营业区年终奖 1 销售利益 2 推荐利益 3 辅导利益 4 育成利益 5 年终利益 行销奖金 续年度佣金 直辖辅导津贴 营业区特别津贴 高级经理辅导津贴 钱 赚钱—利 直辖组织津贴 赚钱—利 赚钱—利 感谢的方式 赚钱—利 赚钱—利 个人年终奖金 个人当年总1.8% 直辖年终奖金 当年度直辖组总FYB之1.2 处年终奖金 当年度总监营业处总FYB之0.4% 区年终奖金 当年度总监管理区总FYB之0.4% 赚钱—利 × 安身—稳 畅通的晋升通道打开快速晋升之路 安身—稳 见习业务员 正式业务员 组经理 分处经理 处经理 区经理 理财顾问 业务总监 业务经理 XX保险公司 华康 ？年 9个月 安身—稳 安身—稳 维持通过 安身—稳 养生—福 养生—福 华康代理人在与公司签约期间，用个人的智慧、心血和劳动付出所销售的保险单的佣金和所负责带领的团队利益，在华康约定的特定条件下，不论您的存在、离去与否，其利益皆可被继承和延续。让销售和组织发展真正成为代理人长期发展、永续经营的一项事业。 养生—福 续佣世袭 团队世袭 家庭经济 生活的延续 终身续佣50% 终身团队利益50% 晚年生活的保证 终身续佣50% 终身团队利益50% 子女事业的平台 终身续佣100% 终身团队利益100% 新事业发展的基金 终身续佣50% 终身团队利益50% 养生—福 只要年龄达到自然标准即可享受 续佣利益继承