南台科技大学推动学术单位关键绩效指标实施要点.docVIP

南科技大學推動學術單位關鍵績效指標實施要點 99年05月31日行政會議通過 98年11月30日行政會議98年06月15日行政會議南科技大學（以下簡稱本校）為擴大研究成果、落實產學合作，激發學術單位團隊精神，特訂定本要點。 學術單位關鍵績效指標審核委員會委員，學術副校長、研究發展處處長、四院院長、通識中心主任為當然委員，其餘委員由學術副校長推薦學術單位教師三名擔任委員。 本校學術單位關鍵績效指標項目如下，得由學術單位「關鍵績效指標審核委員會」（以下簡稱委員會）於每年十一月初增修後公布實施： 政府部會計畫（包含各類政府計畫） 產學合作計畫（含一般產學、國科會產學、教育部產業園區、 教師赴企業深耕/兼職核准專利案 技轉或授權 推廣教育（含職訓局產業人才投資方案之課程、自辦班） 國科會學生專題計畫 貴重儀器設備使用 知識分享平台-教師上傳/審查檔案數 知識分享平台-大學部專題製作簡要論文上傳數量 （十）學生參與業界實習數（十）南台學報（十）各學術單位新年度量化指標，交由研究發展處彙整，送委員會審議後，簽請校長核定實施。 學術單位關鍵績效指標之考核，以年度終了（點數如附件二）。以系所、通識中心、語言中心、體育教育中心為單位，分為貢獻獎敬業獎給予獎勵。但執行不而遭糾正之計畫，則倒扣原點數。 1.： 凡當年平均點數大於或等於前一年平均數，均可參加本項評選。以當年平均點數採計小數點後兩位，名次取前三名。 2.獎. 敬業獎：名次分別發給獎勵金七萬元整、五萬元整和三萬元整。每一名次得獎系所所屬學院當年度考績增核甲等1名。給兩萬元獎勵金。敬業獎取前名，每名兩萬元獎勵金。 考核結果作為單位次年度資本門經費增減之參考。 本要點經行政會議通過，陳請校長核定後公布實施，修正時亦同。  各學術單位績效指標訂定、執行流程 No Yes 『學術關鍵績效指標』各項指標評比點數一覽表績效指標 採計點數/件 政府部會計畫 （包含各類政府計畫） 金額（元）/件 點數 1,000,000以下 3 1,000,000（含）-3,000,000 5 ≧3,000,000 7 產學合作計畫 （含一般產學、國科會產學、教育部產業園區、研究型政府計畫） 金額（元）/件 點數 50,000（含）-300,000 3 300,000（含）-500,000 5 500,000（含）-700,000 7 700,000（含）-900,000 9 900,000（含）-1,100,000 11 ≧1,100,000（含） 每增加100萬，點數增加2點 13 （元） 點數 ＜0,000 3 ≧5,000,000（含） （）赴企業深耕/兼職 教師赴企業兼職 3 （四）核准專利案 新型專利 1 新式樣專利 1 發明專利 3 技轉或授權案 金額（元）/件 國科會先期技轉 產學合作計畫同時簽訂技轉，而抵免管理費者 ＜60,000 60,000（含）-300,000 300,000（含）-500,000 ＞500,000 （六）推廣教育（含職訓局產業人才投資方案之課程、自辦班） 3 2 績效指標 採計點數/件 國科會學生專題計畫 1 貴重儀器設備使用 金額（元） 點數 50,000 3 知識分享平台-教師上傳檔案數 上傳檔案數量之教師 點數 教師上傳/審查檔案＜之教師（半年） 0.3 （上傳/審查檔案）≧30件之師（半年） 0.5 知識分享平台-大學部專題製作簡要論文上傳數量 1篇1點、但點數累積上限為各系專任教師人數（含專任講師）的80% （十）學生參與業界實習數 點數 暑假 0.1/人（學生） 1學期 0.2/人（學生） （十）南台學報投稿篇數 初審通過具備外審資格 0.2 刊登 1 （十四）畢業後二年之校友就業調查 (其他人數係指正準備公職考試者、不想工作者、無法工作者、失聯校友等) 待業率：比全國該年平均失業率低 10 其他人數比例：低於學校各系所其他人數比例之平均值 10 說明：有關合約正本歸檔期限，於每年KPI進行結算時，凡未於E-MAIL通知收件日截止前將合約正本回擲研發處建檔，其點數依計畫經費級距折半認列。 1 委員會擬訂KPI 各系所、中心討論增修KPI項目 召開委員會會議，KPI項目定版 各系所