关于龙川小学教科研绩效考核方案的几点说明.docVIP

关于龙川小学教科研绩效考核方案的几点说明 1．考核对象为教学一线教师； 2．每人按每学期225元计算总量，分为两部分：基本考核125元，浮动100元； 3. 基本考核对照《龙川小学教科研工作考核细则》考核发放； 4. 上课获奖、集体课题结题、博客比赛、网站获奖等对照《龙川小学教师论文获奖及参赛奖励细则》直接发放，论文获奖、论文发表、辅导获奖等对照《龙川小学教师论文获奖及参赛奖励细则》和《龙川小学教师辅导奖励细则》每学期进行统计加分，换算成相应奖金。 附：《龙川小学教科研工作考核细则》《龙川小学教师论文获奖及参赛奖励细则》《龙川小学教师辅导奖励细则》 龙川小学教科研工作考核细则 A级指标 B级指标 备注 分值 得分 考核负责人 A1理论学习 （20分） B1每学期阅读一本教育理论书籍。 ? 10 ? 教科室、教导处等 B2积极参加学校组织的教科研理论学习、专业成长论坛等活动：45周岁以下期中阶段考核为优良。 ? 10 ? A2课题研究 （30分） B3参与一个课题研究。 ? 10 ? 课题组 B4积极参加课题组有关活动。 10 ? 服从课题主持人的安排，认真完成相应资料的搜集整理等工作。 A3论文随笔 （30分） B5．摘录教育教学理论知识：40周岁以上的教师每学期不少于4000字（约20张卡片）；40周岁以下每学期不少于6000字（约30张卡片）；男50、女45周岁以上免交。 ? 15 ? 教科室 教导处 B6．每学期参加教育主管部门组织的教育教学论文竞赛：35-45周岁至少一篇，35周岁以下至少两篇。 ? 15 ? A4教学实践 （20分） B7．每学期至少上1节备课组级以上课题研究实践课。 可与“一人一课”合二为一。 5 ? 教科室 B8．所上实践课必须提供教案、说课稿、反思。 5 ? B9．每学期至少制作1个与教育教学有关的课件。 40周岁以下 10 ? 教科室 备注： 1．考核得分：每学期进行统计加分，换算成相应奖金。对达不到基本要求的个人，按相应分值扣分，直至扣完为止。 2．优先推荐：对于积极参与教科研并取得一定成绩者，优先岗位聘用及推荐评选先进、职称晋升等。 3.本办法解释权归校长室。 龙川小学 教师论文获奖及参赛奖励细则 为了深入开展学校教育、教学工作，调动教师参加教研活动的积极性，对论文获奖、发表进行适当奖励，同一内容的论文按最高级别奖励，不重复累计。具体办法如下： 1、教育行政主管部门举办的论文比赛（教育学会组织的降一级）（单位：分） 级别 一等奖 二等奖 三等奖 《师说》 区级 2 1.5 1 （0.5） 市级 2.5 2 1.5 省级 3 2.5 2 国家级 3.5 3 2.5 2、在教育行政主管部门主办的专业性报刊上发表的教育教学论文视同同级别一等奖的分值给予奖励，在《人民教育》、《江苏教育》、《上海教育》等重点刊物上发表教育教学论文分值复双，在综合性正规报刊（要有邮发代号）发表的视同级别二等奖给予奖励。在教育行政部门组织的学术研讨会上交流的论文视同级别二等奖，非教育行政部门组织的相关研讨会上交流的论文一律以0.5分值计算。 3、群团组织（团委、工会、妇联文等部委办局）举办的论文比赛，但要得到认可，按同级别的1/2给予奖励。 4、非教育行政主管部门、群团组织举办的教育教学论文比赛，按同级别的1/4给予奖励。每位教师每学年最多奖励1次。 5、美术教师的美术作品和音乐教师作的曲在正规报刊上发表视同重点刊物论文发表。 6、美术教师的美术作品在教育行政主管部门主办的专业性大赛中获奖视同基本功单项奖。 7、课题组研究成果按集体课题结题给予奖励，区级600元，市级1800元，省级2400元，国家级3000元，如被评为优秀课题晋升一个等级奖励。 8、教师参加各类竞赛奖励（单位：元） 区级育花奖： 一等奖 二等奖 三等奖 3000 2000 1000 评优、录像课： 一等奖 二等奖 三等奖 （非教育部门降一级，“蓝天杯”降一级） 1500 1000 500 （江都区） 2000 1500 1000 （扬州市） 基本功大赛：一等奖 二等奖 三等奖 2000 1400 800 （江都区） 3000 2000 140