成都市金堂县县属国有及国有控股公司员工.docVIP

成都市金堂县县属国有及国有控股公司员工招聘简章 为加快推进全县国有企业经营管理人员选拔任用制度改革，引入具有职业素养、创新精神、市场意识的优秀人才服务城乡统筹发展，经研究，决定面向社会公开招聘16名县属国有及国有控股公司员工。 一、招聘职位? 四川成阿发展实业有限公司（简称成阿公司）、金堂县国有资产投资经营有限责任公司（简称国投公司）、成都花园水城城乡建设投资有限责任公司（简称建投公司）、金堂县兴金开发建设投资有限责任公司（简称兴金公司）、成都宜居水城城乡交通建设投资有限公司（简称交投公司）、成都天府水城城乡水务建设有限公司（简称水建公司）、金堂县现代农业投资有限公司（简称农投公司）、金堂县中小企业融资担保有限责任公司（简称中小担公司）金融管理类和工程项目管理类工作人员各1名（即：金融管理类工作人员共8名；项目管理类工作人员共8名）。 二、招聘原则 （一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 （二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 （三）坚持考试与考核相结合的原则。? （四）坚持回避原则。 三、招聘条件? （一）基本条件? 1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，身体健康，能胜任工作任务，具有良好的职业素养。 2、熟悉现代企业经营管理，具有较强的文字表达能力、组织协调能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际公关沟通能力。 3、年龄在35周岁以下（1976年10月1日以后出生），国民教育全日制大学本科及以上学历，中国公民。 （二）专业条件? 1、金融管理类岗位。金融、财务管理、经济管理类专业毕业，具有相关专业5年以上工作经验；精通投资学、金融工程学等投资理论，对金融市场有较好地分析判断能力，市场感觉敏锐，具备较好的数理分析和财务分析能力；熟悉国家相关金融及财经法规，熟练掌握投融资流程和金融市场运行规则；有较强的筹集项目建设资金能力以及较广泛的客户资源和社会资源。具有大型银行、金融机构相关岗位工作经历者优先聘用。? 2、工程项目管理类岗位。土木工程、建筑施工类专业毕业，从事项目管理、建设投资、工程造价、工程设计等相关专业工作5年以上；具有相关专业中级职称以及担任本职位所需的专业知识，熟悉招投标、工程管理、竣工决算等业务。 四、招聘程序? （一）报名 1、时间：?截止2011年10月21日17时。? 2、地点：成都市金堂县国资办（赵镇玉龙街25号） 联系人：芶建富；联系电话：028传真：028网上报名请将报名表传至j163.com。? 3、材料：报名者填写《员工招聘报名表》（见附件），并提供本人身份证、工作证、学历学位、职（执）业资格、专业技术资格证明书原件及复印件；个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料各1份；近期2寸彩色证件照片两张。报名材料使用A4型纸打印或复印。 4、要求：每位应聘者限报一类岗位；凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。 （二）资格审查 由金堂县国资办根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、证明材料、应聘资格等进行审查，审查合格的人员名单在金堂公众信息网上公布。资格审查中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。经过资格审查后，每类岗位符合条件的人数原则上不得少于20人；若报名人数少于20人的，将按相应比例调减该类招聘职位。 （三）笔试? 笔试总分为100分。笔试成绩占应聘成绩的40%。笔试时间：2011年10月29日上午9：30分，考试地点：金堂县实验小学园区部（赵镇二横道）。 根据笔试成绩由高到低的原则，每类岗位按1:2的比例确定面试对象。 （四）面试? 面试小组由金堂县相关人员以及邀请相关专家组成；面试主要考察应聘者的专业知识和综合素质，面试成绩总分为100分。面试成绩占应聘成绩的50%。面试成绩低于75分的不进入考察。面试时间及地点另行通知。 按笔试、面试总成绩由高到低的原则，每类岗位按1:1.5的比例确定考察对象。 （五）考察? 考察小组对考察对象的思想政治表现情况、历史背景情况、德能勤绩廉情况等进行深入调查核实，考察结果作为聘用的重要依据。考察情况占应聘成绩总分的10%。 根据笔试、面试、考察分值比例，确定应聘人员的应聘成绩，按照应聘成绩由高到低的原则，每类岗位按计划招聘人数1∶1的比例确定体检对象。根据面试小组和考察小组反馈的总体情况，若认为不适合岗位要求的应聘人员，上述2类岗位可以按照应聘成绩从高到低依次递补体检对象，或可空缺上述2类岗位的部分人选。 （六）体检 体检参照《公务员录用体检运用标准（试行）》执行。体检不合格的，根据应聘人员应聘成绩从高到低依次递补体检人员。体检在金堂县国资办指定医院进行。 （七）公示结果? 根据考察和审查的招聘结果，拟聘