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《人力资源管理》第五周导学资料.doc
《人力资源管理》第五周导学资料
第5周，我们还要继续学习人力资源管理中的一个非常重要的内容——招聘。
上周，我们学习的是第4部分的前半部分内容，已经掌握了员工招聘工作的基本程序员工征召的来源与方法重点掌握员工筛选与测试的方法及招聘评估的方法。企业在对应聘人员进行筛选时应注意什么问题？应注意对筛选方法的选择。每一种筛选方法都有一定的局限性，因此在选用时，要充分考虑各种方法的特点及可操作性，必要时可取长补短，结合起来使用。例如，在实践中，面试和知识考试这两种方法就常常结合在一起使用。此外，还要特别注意使用方法的效度和信度问题。
东北财经大学网络教育学院导学资料
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