信息工作制度（修订）.docVIP

信息工作制度（修订） 第一章 总则 第一条 为了使嘉实集团信息工作进一步适应新形势的需要，实现信息工作的规范化、制度化，高标准、高效率地为各级领导科学决策和指导工作服务，弘扬先进，鼓舞士气，促进企业文化建设，提升嘉实集团企业形象，在《嘉实集团通讯员网络制度》、《嘉实集团本部信息工作考评办法》和《嘉实集团承资企业信息工作考评办法》试行的基础上，特制定本制度。 第二条 信息工作的主要作用 （一）弘扬先进，鼓舞士气，促进企业文化建设，提升嘉实集团企业形象； （二）为嘉实集团领导掌握情况的重要途径，是进行决策指导工作的重要参考； （三）有助于各级领导联系实际、联系群众，改进作风、提高工作效率； （四）有助于加强嘉实集团各部门之间、嘉实集团与上级主管部门之间、嘉实集团与承资企业之间等情况交流和联系。 第三条 信息工作服务的主要对象 （一）报上级主管部门，为上级领导服务； （二）送嘉实集团党政领导，为嘉实集团领导服务； （三）用于《嘉兴实业》期刊，发往基层单位和部门，为各部门领导和群众服务； （四）上传“嘉实集团网站”和“政府信息公开”、“党务信息公开”栏目及投稿于有关电视、报刊等新闻媒体。 第四条 信息工作要坚持实事求是的原则，坚持党的基本路线，紧紧围绕中央、省、市和嘉实集团的中心工作，及时、准确地收集、整理、报送信息，积极发挥参谋、助手、服务作用。 第二章 工作机构和网络 第五条 公司办公室是嘉实集团信息工作的主要管理部门，组织、协调和指导嘉实集团的党政信息工作。其基本职责是： （一）依据党的路线、方针、政策和嘉实集团的中心工作，研究制定全嘉实集团的信息工作计划，并组织实施； （二）分层次收集、整理、加工、传报、反馈、贮存党政信息； （三）围绕嘉实集团的中心工作，进行调查研究； （四）负责建立全嘉实集团的通讯员队伍，加强对信息工作人员的业务培训，定期开展信息工作总结、通报和交流； （五）每月整理编印发放《嘉兴实业》，将部门和承资企业信息及时上报上级有关部门，及时上传“嘉实集团网站”和“政府信息公开”、“党务信息公开”栏目及投稿于有关电视、报刊等新闻媒体； （六）发布信息时按照嘉实集团保密管理要求做好保密审查工作。 （七）完成上级党政信息部门交办的工作任务。 第六条 信息工作组织网络是嘉实集团信息工作的基础，是收集、交流信息的主要渠道和组织形式，由本部各部室、承资企业及其通讯员组成。各部室负责人是所在部门信息工作第一责任人，要认真做好本部门信息工作，指导督促本部门通讯员及时报送稿件，按时完成报送任务。 第三章 通讯员 第七条 嘉实集团的通讯员队伍由专职、兼职、特约通讯员组成。公司办公室配有主要从事信息工作的人员，各部室和承资企业推荐产生本部室（企业）的通讯员。通讯员要求做到相对稳定，如因工作变动需调整时应及时报送公司办公室。 第八条 通讯员的基本条件 （一）拥护国家、拥护党，爱岗敬业，具有一定的政治理论修养。 （二）具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。 （三）工作作风扎实，并能立足本单位（部门）工作，有较强的集体荣誉感和工作责任感。 （四）遵纪守法，有较强的组织纪律性。 第九条 通讯员的职责 （一）负责收集、整理本部（室）、本单位的新闻线索，及时将有价值、有深度的事件写成稿件或信息。 （二）及时上报本部（室）、本单位的新闻稿件、信息及其他稿件。 （三）对本部（室）、本单位其他人员写作的宣传稿件进行把关，帮助提高本单位的稿件质量。 （四）协助部门负责人做好本部（室）、本单位的其他文字材料撰写及宣传工作。 第四章 信息稿件 第十条 稿件的具体内容 （一）本部（室）、本单位贯彻落实上级领导讲话、工作布置、会议精神等情况。 （二）执行各项政策的新措施、新办法、新思路、新成效。 （三）生产经营过程中的新经验、新典型、新风貌。 （四）各承资企业的经营管理、安全生产、市场开发、转型升级等方面的新动态、新举措。 （五）各部（室）、各承资企业的好做法、好经验，先进集体、先进个人的感人事迹。 （六）工作中发现的新问题、新情况、新困难能及时向嘉实集团反映和汇报。 第十一条 稿件形式 以消息、新闻稿、通讯稿为主，或是具有较强实证性的调研报告。 第十二条 稿件报送要求 （一）稿件要求真实、新颖、简练。消息、评论稿件一般不超过800字，通讯类稿件一般不超过1000字，动态性信息一般不超过300字。 （二）稿件报送要及时。消息类稿件从发生到报送不超过3个工作日，否则原则上不予采用。其他类稿件也要及时收集和上报，避免因时效性滞后而导致质量较好的稿件未被采用。 （三）稿件写作要认真负责。不得敷衍了事，打印后要认真校对。不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。各部（室）、各单位通讯员是稿件