黄淮学院学生工作目管理量化考核指标.docVIP

黄淮学院学生工作目标管理量化考核指标 序号 项目 子项目 分值 加减分 备注 1 思 想 政 治 教 育 (1%) (1)有工作计划，坚持不懈地开展爱国主义、集体主义、社会主义主旋律教育效果明显。 0 无工作计划扣5分；每学年学习、教育活动不少于2次，每少一次扣2分；凡出现集体罢课或集体闹事等严重影响校园秩序扣0分。 查阅活动记录和图片 (2)按照学校要求认真组织好形势政策教育、法制教育和安全教育。 10 每学年至少各开展一次，每少一次扣3分。 查阅活动记录和图片 (3)按照学校要求对新生进行有计划、有组织的入学教育和军训工作。 在迎新工作中领导不能坚守岗位、不按学校要求开展工作扣5分校规校纪知识考试平均成绩前六名分别加10、、、、2、1分，最后一名扣5分军训中被评为军训先进单位加5分学生处 提供 (4)结合系（院）情况，认真搞好毕业生思想教育工作，教育毕业生文明离校，效果明显。 10 工作不认真，毕业生情绪不稳定，发生不文明离校现象，造成一定影响扣10分。 相关部 门提供 (5)辅导员、班主任配备，工作负责，。 15提供 ()重视学生“三理”教育10 每学年开展“三理”教育讲座或辅导至少各1次诚信宣传教育至少1次每少一次扣3分。 查阅工作档案 ()重视并支持团工作，团总支工作成绩突出。 5被评为先进团总支的加分团委提供 2学 生 日 常 管 理 (30%) (1)系（院）领导重视，定期研究学生工作，能够认真执行学校有关规章制度，有相应的配套制度和细则。系级学生工作例会、班级例会、干部例会开。坚持系（院）领导、老师联系学生制度和学生工作值班制度。 15 系（院）领导每学年研究学生工作不少于次，每少一次扣5分；系级学生工作例会、班级例会、干部例会每周一次，每少一次扣2分；没有完善的相应学生管理制度的扣10分；不按要求出席会议和参加活动值班每一次扣2分。坚持的不好每一次扣分查阅工作档案和学生处检查记录 (2)各项工作有计划、有总结，按有关部门要求及时完成，有完整的资料积累和情况记载，及时准确反映本系（院）学生工作开展情况。推进学生工作信息化建设和管理工作的创新。 20 无计划、总结等资料记载扣10分，记载不完善扣5分。单项工作不认真、不符合要求的一次扣2分学生工作经验被全校推广加分被市级媒体报道，查阅工作档案及学生处提供的材料 (3)学生日常管理科学、规范，认真负责，有完善的班级考评办法和管理措施，工作开展得好。 无完善的班级考办法扣分；综合素质测评公布不及时扣5分学期学年无扣分。 查阅工作档案及学生处提供的材料 (4)学生对系（院）学生工作评价较好。 5 学生满意度为优秀、良好分别加0分、分，不满意的扣5分。 学生处提供 (5)建立快捷有效的学生违纪和异常情况报告制度，发现违纪事件、突发事件、事故苗头后，相应人员能及时到位，处理恰当有效，汇报及时、准确。 无学生违纪和异常情况报告制度扣5分；疏于管理没有及时发现事故苗头并采取措施者扣5分；每扣分扣分有违法行为者每人次扣10分 查阅工作档案及有关部门提供的材料 (6)组织教育学生积极参加学校环境卫生整治、保洁、美化工作。 不认真负责，学校检查中合格分。 后勤提供 ()积极组织学生参加学校举行的田径运动会。 参加学校举行的田径运动会集体前6名依次加8、7、6、5、4、3分；。学生处及有关部门提供 ⑻贫困生资助评先推优工作。认真调查了解贫困生情况，建立贫困生档案；协助学校做好贫困生的助学贷款工作；公开、公平、公正地做好各类奖学金、助学金的评选工作。 15 没有建立完整的贫困生档案和贷款档案的扣5分；各类助学金的评选不公正的扣5分；资助工作开展过程中，经落实学生上访情况属实者扣分评先推优工作中，凡有营私舞弊等违规现象的每一例扣3分经落实学生上访情况属实者扣分学生处 提供 3学 风 建 设 (20%) (1)学风浓厚，课堂纪律优良，学生上课（自习）无迟到、早退现象。 15 课堂秩序差发现一次扣2分；发现迟到或缺课者每１％人次扣分。 学生处提供 (2)每年组织学生开展学习经验交流会或考研经验交流会等有关学习方面的活动。 1每学年组织学生开展有关学习方面的活动至少2次，少一次活动扣5分。 访谈、查阅相关资料 ()积极组织英语大、计算机技能大赛等第二课堂实践教学活动管理规范，落实到位，效果良好。 按要求开展活动学分认定分；获得先进组织单位加20分查阅有关资料 ()重视学生专升本的教育、引导、辅导工作，专升本学生处 提供 (5)认真组织、引导、激励学生开展科研创新活动。积极组织学生参加大学生文化艺术节、文化艺术展演活动。获国家专利的每项加1分；在刊上发表学术论文每篇加1分，刊物发表学术论文加分