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吉林康福德高汽车服务有限公司简介 吉林康福德高汽车服务有限公司是吉林市康运经贸有限责任公司与新加坡康福德高企业有限公司于2002年11月成立的合资企业，是吉林市唯一一家中外合资出租汽车公司。 康福德高企业有限公司是世界第二大陆路客运跨国企业，在新加坡挂牌上市，拥有资产总额243.05亿元人民币，2013年实现营业额179.14亿元人民币，在全球拥有21,042名员工，46,092辆营运车。集团在全球7个国家的31个城市拥有子公司；在中国的12个城市拥有21个子公司。 吉林康福德高是专业的城市客运企业，拥有丰富的城市客运管理经验及充足的资源，健全的企业经营和管理机制，是吉林市最大的出租汽车公司。公司注册资本4,500万元，投资总额6,200万元，现有高管人员24名，驾驶员1152名，车辆营运规模729辆,市场占有率15%。 公司注重员工职业道德教育，始终以全心全意为乘客服务为宗旨，致力于提供优质服务，不断提高员工素质；注重员工职业发展，拥有规范的员工招聘、选拔、培养、晋升机制。 公司名称：吉林康福德高汽车服务有限公司 公司地址：过深圳东路转盘东行100米左转后直行500米即到 联系方式王经理 公司邮箱：jlcomfortdelgro@163.com 公司网址： 工作时间：8小时工作制，周末双休 薪资待遇：月薪面议，公司提供五险一金，年终奖，加班补助，交通补贴，话补，早午餐。 招聘职位一：总经理助理 招聘人数：1人 岗位职责： 协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。任职资格：1、企业管理等相关专业本科以上学历；2、有本领域工作经验者优先；3、知识结构全面，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正 6、具有C1驾照优先。 招聘职位二：宣传管理 招聘人数：1人 岗位职责：1、负责公司媒体关系的建立与维护，与媒体建立广泛的联系，包括内容合作、公关传播等；2、公司市场活动的方案策划及撰写、组织和执行，负责公关活动文案的策划与执行，与市场专员良好的合作，建立稳固发展的市场及媒体关系；3、负责撰写媒体发布的新闻稿件及新闻稿件的收集整理和汇总存档；4、组织有关企业自身和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作，包括新闻发布会、节假日活动等；5、邀请记者对重要客户进行访谈及参与客户的活动； 6、负责驾驶员安全营运培训教材的编写和PPT教案制作等。任职资格：1、本科以上学历，中文或新闻等相关专业优先；2、性格开朗，具有良好沟通能力和团队合作精神，工作认真负责、细心、刻苦耐劳；3、有较强的口头表达能力和逻辑思维能力，具备良好的媒体资源协调能力；4、具备较好的文字撰写能力，熟悉媒体，了解媒体运作规律；5、有C1驾照。 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格： 1、人力资源管理专业本科及以上学历；2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。