试用期转正考察工作结.docVIP

试用期转正考察工作总结 小河街道 孙成立 2012年4月份，因组织人事调整，我被安排到小河街道任党工委委员、人武部部长，到任后，严格落实党风廉政责任制，在区人武部、区总工会、区商务局、区拆迁办和街道党工委、办事处的正确领导下，在同志们的具体指导帮助下，较快完成了角色转变，较好地完成了区人武部、区总工会、区商务局、区拆迁办和街道党工委、办事处赋予的各项工作任务，现将试用期履职情况总结如下： 一、提高认识，努力学习，提升理论水平 坚持把理论学习作为自己人生的第一需要，自觉排除各种干扰和困难，扑下身子抓学习。一是提高思想认识，切实增强学习的紧迫感和责任感。自觉把学习作为政治任务，以对党的事业和武 装、工会及农贸市场工作和拆迁工作高度负责的精神来搞好学习。自觉克服和避免被动应付、心浮气躁的问题，充分认清自身能力素质面临的全面挑战，以时不我待、只争朝夕的精神勤奋学习，刻苦钻研，为提高自身能力奠定坚实的理论和知识基础。二是扎实抓好理论学习，努力提高自身理论水平。根据岗位需求和自身差距，积极参加党的十八大精神学习和街道中心组织学习，深入查找自身存在的问题，分析原因，剖析自己，兼顾业务学习，真正用理论去武装头脑，指导工作，不断增强自己把握政治方向、科学思考问题和推进工作落实的能力。三是坚持学用结合，不断改进学风。坚持理论联系实际，加强工作研究，按照着眼于运用、着眼于思考、着眼于创新的原则，加强对新形势下武装、工会、农贸市场和拆迁工作出现的新情况、新问题的思考，不断提高理性思维、前瞻意识和辩证思维的水平，真正把理论学习成果转化为领导工作的实际能力。 二、坚定信念，改进作风，提高履职能力 一年来，自觉履行工作职责，按照区委组织部、街道党工委要求，对自己分管的武装、工会、农贸市场和拆迁等工作，积极主动抓好落实，做到尽职尽责。 （一）武装工作 1、组织整顿工作完成出色。2012年上半年，民兵组织整顿工作在时间紧、任务重、要求高的情况下，全面完成了包括区属民兵应急连、街道民兵应急排、机场抢修分队、信息分队、交通运输分队、步兵分队等六类共115人的组织调整，建立了完整的花名册。其中，3类分队接受了区人武部的集中点验抽查并受到人武部领导肯定；区属民兵应急连5名同志接受了省军区、杭州警备区的检查，到点率、合格率等位列10个街道前列。同时适时组织业务培训，提高了街道民兵队伍的执行力和战斗力。 2、民兵训练任务完成出色。区属民兵应急连的5名同志于5月初参加了区人武部组织的为期一周的民兵训练，队列、盾牌警棍、理论、射击等4个课目均为优秀，街道被评为训练先进单位。 3、征兵工作任务完成出色。12年6月中下旬，按照区人武部的统一部属，在街道范围内对2012年12月31日前年满18周岁的男性公民进行了兵役登记，共完成了147名适龄青年的登记工作，并及时录入动员一号，及时上报区人武部。针对当前征兵难征的情况，从兵役登记入手，做到早宣传，早摸底，早登记，切实把征兵准备工作做扎实，较好完成了区人武部下达的征兵任务，12年共为部队输送优质兵员2名。 （二）工会工作 1、全力以赴，实现工会组织全覆盖。非公企业组建作为市总工会重点项目，街道已连续三年名列全区第一，2012年新组建357家，完成区总目标值的280%，发展会员数7140人，完成市总目标值的253%，双项指标全区第一。辖区内212家建会企业建立了职工（代表）大会，191家实行了厂务公开，并有166家企业开展了其他形式的民主管理活动，民主管理工作覆盖率达到100%。 2、切实履职，促进和谐劳动关系构建。积极推进企业社会责任建设。参加试点的企业100%上报了试点企业创优申报材料。积极推进集体合同和工资集体协商。此项工作被市总工会列为今年重中之重，辖区357家新建会企业中已有157家签订了区域性集体合同，153家企业签订了区域性工资专项协议。 3、体恤民情，积极关注职工民生。深入开展困难群体帮救。2012年共为辖区361名困难女职工免费办理安康保险、57名女职工提供价值260元的专业体检。拱墅区五一“劳动者之歌”评选中，辖区3家企业获劳动关系和谐企业荣誉称号、2家企业获“工人先锋号”荣誉称号、2家企业获“先进基层工会”荣誉称号、3名职工评为“服务标兵”、3名职工评为“创新能手”、2名职工评为“技术能手”。 （三）农贸市场工作 2012年4月份，按街道党工委、办事处工作安排，顺利进行了市场交接。根据省、市、区三级创建工作要求，杨家门、塘河两个农贸市场参与省级文明示范市场创建，一季度，协调相关单位，对照创建标准、要求，对两个市场提升改造区域进行了图纸设计，图纸设计得到了会审部门的认可。10月份，市场提升改造工作全面结束，提升改造时间走在了全区参与创建农贸市场的前列。杨家门农贸市场样板市场、省级文明市场、健康市场创