浅谈血站员工归属感的培养.pdfVIP

北京市红十字血液中心中央空调 节能减排改造实践 邹海 北京市红十字血液中心 100088 血站的质量控制，80年代抓的是安全，90年代抓的是体 系、要素，21世纪抓的是体系化管理、健康要素、能源的节能 减排 作。 为一 血名 站的 作工 者我， 们应 从实 际出 发， 做好 边身 节 能 的 每 一 件 小 事 ， 为 国 家 的 节 能 减 排 做 贡 献 。 浅谈血站员工归属感的培养 翟治业 毋明蕊 三门峡市中心血站 472000 员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、 心理上、感情上对企业产生的认同感、公平感、安全感、价值 感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的归属 感。 中国献血者重复献血行为研究 吕运来1Nan Guo2文秀琼3 文国新4 董向东5 何伟兰6黄毅7 HuaShan2 1.洛阳市中心血站 471000 2.美国JohnsHopkins大学 3.绵 阳市红十字中心血站 4.乌鲁木齐市血液中心 5.云南昆明 血液中心 6.广西血液中心 7.中国医学科学院输血研究 所 目的 了解中国献血者的重复献血行为是一项非常有 必要的研究。将初次献血者转化为重复献血者是保证血液 供应的核心问题。方法 2008年自中国5个血液 中心的241552名 全 血 献 血 者 的 人 口 统 计 学 特 征 被 用 于 比 较 。 浅析基层血站培训现状、问题和对策 研究 金舟萍 嘉兴市中心血站 314000 目的 本文通过对基层血站人力资源培训的现状、存在 问题进行分析，提出建立科学的培训体系的重要性。方法 通过查阅文献，结合本单位工作实际，用人力资源开发与管 理中员工培训的理论，针对基层血站的培训现状、问题，基层 两种DNA提取方法从母体血浆 血站如何采取的相应措施。 中提取胎儿DNA的效果比较 李玲1