亲爱的同学们：.docVIP

亲爱的同学们： 　 家家顺2010校园招聘已在长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳、哈尔滨、长春、沈阳等十几个城市全面铺开，如果您希望选择一个前景美好的行业，一个正在全国化发展的企业集团，开拓自己的事业，欢迎您成为家家顺的一员，这里为您准备了一个没有天花板的舞台！ 应聘提示： 为了使您的申请及时反馈给我们，请同学们务必通过家家顺网站投递电子简历； 有关校园招聘事项及宣讲会行程安排请留意公司网站公告、邮件、短信通知。 家家顺集团2010年校园招聘 培养自己的干部 引进专业的人才 ※ 公司介绍 家家顺集团成立于2008年5月，涉及房地产经纪、楼盘代理销售、不动产形象构建、营销策划、按揭代理、固定资产投资与理财等业务。 家家顺从中介巨人、中国最大的房地产经纪企业—创辉租售集团的肩膀上起飞，秉承了其优秀的企业文化，汇集了其26个城市的1850多家连锁网点、20000多名员工的优势资源和精华，汲取了其人才储备落后于企业发展、部分员工不负责任的教训，健全了责任管理机制，推出了“员工高收入，运营低成本” 的运营模式，强化了 “员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，制定了专业的房地产服务标准，打造了坚不可摧的经营管理团队，赢得了市场和行业认可，已发展成为中国规模最大的房地产经纪企业之一。 创业初期，家家顺仅60余家连锁网点，从业人员不足500人。短短一年多时间，集团已发展到连锁网点400余家，从业人员超过6000人，拥有 “家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“盛联按揭”等多个优秀品牌。今年10月与去年同期相比，市场份额增长6倍，业绩增长15倍，并以良好的发展态势进一步抢占市场制高点。集团计划2010年进驻10个大中城市，连锁网点突破1000家，从业人员超过20000人。 在“立足大深圳，密布珠三角，服务全中国”的战略规划下，集团制定了一年、三年、五年目标，将全面拓展市场，进驻全国100多个大中城市，以房地产为核心产业，以其相关行业为发展愿景，为卓越的人才队伍提供优厚的薪酬福利、广阔的发展平台、专业的培训体系。 企业的发展速度取决于人才的储备速度。为了快速、稳健培养1000多名子公司总经理及相应管理人员和专家，集团实施“三年腾飞”人才工程，以创业投资方式，为每位培养选拔的子公司总经理提供50万至100万启动资金，再逐步追加资本投入。星星之火，可以燎原。我们相信，家家顺集团必将成为中国房地产经纪行业最具规模和实力的上市公司，同时造就数目庞大的百万、千万、亿万富翁。 加入家家顺精英团队，成就美好人生! ※ 人才工程介绍 “三年腾飞”人才工程，是为公司全国化发展储备管理和专业人才而推出的一项长期性、系统化的人才战略措施。公司将每年投入500万元的专项招聘、培训经费用于人才工程，同时在全国设立长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳、哈尔滨、长春、沈阳等十几个校园招聘基地，与各大高校建立长期的人才合作计划。本工程计划快速、稳健培养1000多名子公司总经理及相应管理人员和专家，以创业投资方式，为每位培养选拔的子公司总经理提供50万至100万启动资金，再逐步追加资本投入。2010年起，人才工程计划每年引进1000名以上优秀大学生，其中850名进入到营销和营销管理岗位，150名进入到职能专业和管理岗位。 如果你具备： ★ 坚定的信念、超强的进取和拼博精神； ★ 良好的综合素质，端正的品行,无不良嗜好； ★ 超强的行动力，能克服各种困难和解决各类问题； ※ 欢迎选择 营销和营销管理： 具体职位：房地产经纪人、置业顾问 负责为客户提供房地产交易、租赁、按揭、过户、担保、赎楼等相关业务的全程代理；负责所属销售团队的经营、管理和运作。具体职务：房地产经纪人、置业顾问、客户经理、营业经理、区域经理、区域总监、区域总经理、总经理。 任职要求：以上学历，年龄不限，能吃苦耐劳，勇于挑战自我；懂基本电脑操作，具有较强的沟通能力；有销售类工作经验者优先。 熟练使用金蝶K3财务软件及各种办公软件； 熟悉会计核算和会计报表的编制以及会计法规和税法，对工作中出现的问题善于分析和总结； 思维清晰，做事踏实，具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、职业道德； 优秀班干和校干可优先考虑。 岗位职责： 负责记录财务各种明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐目清晰； 负责编制月度、季度、年度财务报表及相关财务资料； 定期核对固定资产账目，作到帐物相符。协助部门经理做好会计核算的相关工作； 严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好相关工作。 ◆ 人力资源类： 具体职位：招聘、培训、人事专（文）员 任职要求： 本科