经营管理部岗位设置与岗位职责.docVIP

经营管理部岗位设置和岗位职责 经营管理部岗位职责： （一）部长： 1、主持经营管理部日常工作， 2、修订及执行公司战略规划及与日常相关的制度体系、业务流程策划推进及组织协调公司重大营计划、进行市场发展跟踪和策略调整建立规范、高效的营管理体系并优化完善制定公司营标准并监督实施制定公司营指标、年度发展计划，推动并确保指标的顺利完成制定业务计划，协调各的工作，建设和发展优秀的营队伍；负责的拟定、检查、监督、控制和执行。负责有关合同、协议、契约等文书手续部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为决策提供依据。根据当前的经济形势，结合今后市场发展的方向，公司发展提出合理化建议和进行可行性研究，供公司领导决策参考。 对新项目进行可行性分析工作，提交新项目可行性分析报告，并对新项目进行经营策划、投资分析等。、协助做好内部管理、监控等工作。负责企业形象宣传、品牌推广、展览展示和公关活动的相关平面设计工作企业VI、宣传广告、企业报、媒体广告宣传等从创意到制作的系列的美工设计工作企业发展历程中的图片、视频记录工作? 综合管理岗 品牌推广岗 招商采购岗 营销策划岗 部长