以实际行动践行企业文化.docVIP

以实际行动践行企业文化 2012年11月，我结束了两年的教师生涯来到了fesco。记得最后一次面试时温总问我：为什么选择fesco？我当时回答道，这个企业有声名远扬的口碑，有大而成型的规模，并且有适合自己的企业文化。其实那时候我并没有真的了解fesco企业中真正的内涵，只是祈祷自己能够面试成功。 等待面试的过程我非常紧张，这是来自于内心的不自信和初来乍到的生疏感。我不由得观察周边以舒缓自己的紧张情绪。这时候进入休息室的每一个员工引起了我的注意。我发现他们中大部分接完水后都不会自觉的关好饮水机的门，也许是习惯所致，也许是闲聊中忽视了这个细节。直到我走出休息室的十余分钟里，前后共有21人来过，14人没有关饮水机的门。这虽是个小事，但我深知细节在工作中的重要性。 在随后的面试中我几次想脱口，但又再三犹豫，生怕这件悬而未决的小事会因我的过分“吹毛求疵”而失去面试的机会。可偏偏在面试的最后温总看穿了我的心思，于是我不由得脱口而出。 当我的话声刚落的那一刻，我看到了三位副总带着信任和关注目光的笑容，我同时感受到，这笑容里更是带着对我这个未上岗就敢挑刺的新人的认可。我也笑了，听着耳边张老师说定会关注这件小事，感谢我的提议，细节不容忽视。我心底涌起的感动顿时让我消除了所有的紧张，这次的经历我并不想称之为一次面试，我更想说这是一次倾心的交流，也是一次真诚的沟通，我首次被企业文化展现的信任和真情所打动。 入职后，不必说部门经理曹sir对我的会心指导，不必说周姐在业务上对我的周到帮助，也不必说小辉在我遇到困难时的出谋划策，从零经验步入企业到如今娴熟自如的工作，单是同事间早出晚归的问候，这闲暇之余的会心一笑已让我在点点滴滴中爱上了这个大家庭。是合作让我们彼此融合，在团队中感受着企业文化的人性温暖。 入职培训中，栾琳老师为我们讲了这样一个事情。 Fesco在2000年初派出了一位中国员工，在法国驻华机构工作。这个美丽又浪漫的女孩却因一次车祸造成终生瘫痪。事出之后法国方面与肇事司机纷纷推脱，均撇清关系。法国方面认为该员工只是在法国工作其劳动合同并未和法方签署，无视员工其实已经和法方存在了事实劳动关系，而司机认为当时女孩违反了交通规则，司机属于无过错方。面对这样棘手的问题fesco方面又该如何解决呢？我想公司方面完全可以就此事不管。但是fesco却召开紧急会议研讨此事，并展开专业团队分析情况，与法国方面和肇事司机多方沟通，最终达成司机与fesco各承担一半责任的结果。我想这不单单是为这个女孩今后的生活提供一定的物质保障。更多的是给了极大的精神支柱，使她重燃起了对生活的希望，对生命的渴求，使她不再感到孤单，因为有fesco相伴。 当我满含热泪听完这个故事，心中的感慨溢于言表。或许是感动，或许是同情，而更多的是我为自己能够在这样的企业工作感到幸福。因为fesco确实用其实际行动践行了她所秉承的价值观，诚信是其做事的准则，专业是其发展的能力，真情是其人性的流露，合作是其成功的关键，而责任是其对社会的回报。fesco 用其包容的心态让我们无时无刻不感受到其贴心服务职场员工的理念。 若让我比喻，我想fesco就像一棵大树，这棵经历了30几年的大树枝繁叶茂，郁郁葱葱，她寄托着我们每一个fesco人的希望和信心，而我们就是这棵大树的一片叶子，一片叶子何其渺小，一片叶子微不足道，但正是这一片又一片的努力才促成了大树的枝繁叶茂，也正是我们外企每一位员工的辛勤付出才成就了外企的今天。朋友们同事们，你一定因工作的不顺心同事的小问题而烦恼过，自责过，甚至觉得自己渺小还不如一片叶子但是我想告诉你，请你不要灰心，相信我们的企业，相信我们的大家庭，是金子总会发光的。让我们一起努力，为她百年的繁荣献出自己一份力量。 朋友们，让我们用诚信去浇灌，用专业去磨练，用真情去修复，用合作去呵护，最后用责任去热爱，fesco这棵参天大树必将郁郁葱葱、枝繁叶茂、生机勃勃，绿树成荫。 业务12部 高天宇