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招聘需求及岗位要求 软件开发人员 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、具备计算机软件专业基础知识,良好的学习能力，能快速掌握新知识； 3、具有良好的沟通和协调能力，较快理解新事物，工作认真负责，能承受压力； 4、能够遵守软件工程开发流程和按规范进行工作，具有良好的职业道德和工作习惯； 5、具备会计基础和了解商业银行的业务者优先； 6、参加过相关软件开发和熟悉大型软件项目开发流程者优先。 总裁办秘书 1、女，身高165以上，形象气质好，年龄30岁以下；本科以上学历； 2、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，有良好书面写作及表达能力；3、能熟练使用制图软件；设计并制作公司相关宣传资料、彩页，实时更新公司网站；4、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作；5、合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序；6、整理公司重要会议记录及会议纪要；7、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；8、接待访问总裁的重要来宾，完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 商务专员 1、公司项目标书制作,项目实施的跟踪、协调,各种商务文档的撰写,软硬件产品下单,外贸合同的制作,负责公司的外贸项目的流程和手续； 2、根据各项目的具体情况进行询价，为项目销售人员提供有利于我方的产品型号、配置、报价等； 3、部门上级安排的其他工作； 4、具有大学本科（含）以上学历,具有一定的财务、外贸知识，电脑操作熟练，具有一定的沟通技能、组织协调技能，仪表大方，思维敏捷、口齿伶俐。 高级客户经理 1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标； 2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务,制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标； 3、根据所负责的行业进行销售任务指标的分解，制定责任、费用评价办法； 4、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作； 5、制定、调整销售运营政策,组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题； 6、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划； 7、协调销售关系，调整销售区域布局及业务评价； 8、有良好的沟通能力和技巧，大项目和大客户技术、商务合作整合能力强，能迅速从错综复杂的销售线索中，建立突破口，争取客户和项目可以迅速理解不同行业客户业务流程和需求、快速方案应答学习能力，在短时间内学习新的技术和专业知识，善于利用互联网、图书、论文等多种渠道涉猎新知识仪表大方， 客户经理 1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据； 2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理； 3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动； 4、整理公司订单，合同的执行并归档管理，协助公司做好售后服务工作； 5、代领销售代表完成相应的销售工作； 6、接待来访客户及综合协调日常行政事务； 7、有良好的沟通能力和技巧，能迅速从错综复杂的销售线索中，建立突破口，争取客户和项目可以迅速理解不同行业客户业务流程和需求、快速方案应答学习能力，善于利用互联网、图书、论文等多种渠道涉猎新知识仪表大方， 销售代表 1、为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作； 2、在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率； 3、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料； 4、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表； 5、参加公司召开的销售会议或组织的培训； 6、与客户建立良好关系，以维护企业形象； 7、有良好的沟通能力和技巧学习能力，在短时间内学习新的技术和专业知识仪表大方，1、认真贯彻执行国家及北京市有关科技方针、政策和规定；2、负责组织各级各类科研项目的申报和管理；3、督促科研项目的进展，组织结题总结工作；4、做好项目的对外交流工作，做好项目的密级划分，申报及管理；做好项目档案材料的整理；5、完成科研项目及科研成果的登记与统计；6、负责组织申报国家级部委重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心和其他论证等；7、组织协调集团各子公司技术研发、科研管理等相关部门的工作；8、完成上级领导交办的有关科研工作的其他事宜。 市场企划专员 1、负责品牌推广活动创意策划、文案撰写及组织执行； 2、撰写品牌产品宣传文章、策划方案和计划书，对公司品牌内涵进行深入解读和宣传品牌相关工作文字材料撰写； 3、参与拟定产品品牌建设体系和产品品牌推广策略，在品牌推广策略的指导下，主导产品品牌推广的具体项目策划和实施，并予以宣传发挥最大品牌效应； 4、上级交付其他工作。 以下人员表现优异者可解决北京市户口