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走进名企 标杆学习（第十一期） ——构建人力资源体系的战略竞争力和可持续发展企业创新之道经验分享 邀请函 尊敬的会员： 您好！ 走进名企、标杆学习是《商学院》杂志社经理人社区线下品牌活动。活动致力于带领会员及企业管理精英走进标杆企业，实践学习先进管理知识。 “走进名企 标杆学习”系列活动第十一期——“走进万科”活动将于2012年9月3日在深圳市举行。您作为经理人社区的会员，我们诚挚的邀请您参加！ 本系列活动优先为经理人社区会员开放，请您填写“参会回执表”并及时回传给我们，我们将优先为您安排学习席位。 本期学习价值： 深度了解万科战略体系 万科集团执行副总裁与您一起分享万科如何构建人力资源体系战略竞争力； 实地参观 现场参观万科建研基地，深度了解王牌企业； 洞悉万科发展创新之道 分享万科绿色可持续发展智慧，了解企业的创新之道。 深度互动 分享智慧 您将有机会与万科高层，以及所以参与活动经理人深度互动，共同分享企业的经营智慧； 万科简介： 成立于1984年5月的万科，是目前中国最大的专业住宅开发企业。继2011年销售额突破千亿后，2011年蝉联行业销售冠军，第二次成为行业内唯一住宅年度销售过千亿的公司。万科致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式。成为最受客户、最受投资者、最受员工、最受合作伙伴欢迎，最受社会尊重的企业。坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，被认为是万科获得成功的基石。 自创建以来，万科一贯主张“健康丰盛人生”，重视工作与生活的平衡；为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。2001年起，万科每年委托第三方顾问公司对全体职员进行员工满意度调查。 万科已经注意到，中国现在60岁以上人口超过了10%，开始进入老龄化社会阶段，这为房地产企业带来了一部分类似美国情况的活跃长者置业的新市场，这个市场具有良好的成长性。目前万科决定着手研究开发针对此类市场客户的产品。 当天活动议程： 时间 地点 内容及参与嘉宾 9月3日上午 09：00-09：45 万科总部 参观万科总部，合影全体参会人员 09：45-10：00 万科总部 中国经营报总编辑 李佩玉致辞 10：00-12：00 万科总部 构建人力资源体系的战略竞争力主讲人：（周卫军/集团执行副总裁 或 周为/人力资源部总经理） 万科中心午餐 9月3日下午 13：30-15：00 出发抵达东莞 15：00-16：00 万科东莞建研基地 参观建研基地绿色万科-可持续发展企业创新之道时宇/建筑研究中心总经理152-1027-8851 参会回执单 单位名称 地址、邮编 企业性质 □商业零售业金融餐饮业旅游房地产业生物技术制药新能源环保电子信息 走进 万科 身生样。U o画海底捞的成功基因。这将是一次思想的收获之旅。的管理源于实践 经验因为分享 这是一次战略智慧的饕餮 这是一次创新文化的盛宴 这是一次与巨人对话的难得契机 万科，无论你是否属于地产界，我们都不能否认这个名字背后的光荣与成就。早在2010年，万科就率先成为全国第一个年销售额超千亿的房地产公司。这个数字，是一个让同行眼红，让外行震惊的数字，相当于美国四大住宅公司高峰时的总和。而万科的人力资源战略体系历来为外界所称道，它的绿色可持续发展创新之道为业内所肯定。面对万科无数个“第一”“冠军”的称号，我们不禁想问：它是如何做到这一切的？这无数荣耀的背后又有怎样的智慧韬略？在强手林立的地产业它是如何做到风生水起？ 这一次，我们将为您揭开商业巨人的神秘面纱，与您一起探索荣耀背后的原始驱动力，分享万科竞争和发展之道。届时，IBM将作为活动顾问机构全程提供智力支持。联合主办：《商学院》，IBM，《中国经营报》