药品经营与管理专业2012年人才需求调查报告.docVIP

药品经营与管理专业2012年人才需求调查报告.doc

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药品经营与管理专业2012年人才需求调查报告 广东省医药行业分析 广东省医药行业现状分析 《珠江三角洲地区改革发展规划纲要广东产值、产量和利税均名列全国前三名,出口创汇位居全国第一,药物制剂、领域在全国处于领先地位。省内拥有一批像白云山制药总厂、广州中一药业、王老吉、等一大批药品生产企业,在国内外具有较高影响力,在我国的医药经济建设中有着举足轻重的地位。 图3 药品经营与管理岗位人才学历水平分析图 针对这一调查结果,企业希望的药品经营管理人员的学历水平为大专学历及以上,其中连锁锁药店对人才需求的学历水平提高,比如大参林药店和大专学历占到79.5%以上。 随着医药经济的发展,大量外企的进入,竞争的加剧,为了抢占市场份额,医药流通企业对高素质、技能型的药品经营管理人才的需求必将继续增长。 4、人才工作稳定性分析 在对企业的调查中发现,本专业学生工作稳定性有待提高,一部分同学毕业后进入单位后,未满1年,即跳槽离开,仅有40%左右的毕业生能在一个单位工作持续2年或以上。甚至部分学生,在毕业两年时间内至少更换过3次单位。离开就业单位主要原因(见图4)按所占比例进行排序。从另一侧面反映部分毕业生不够踏实,缺乏吃苦耐劳精神,仍需要强化职业到的的培养, 图4 本专业人才稳定性及更换单位原因统计图 四、药品经营与管理专业人才调查结论 1.药品经营与管理专业人才需求旺盛 随着医药经济发展和中国加入世贸,关税逐步降低,药品知识产权保护加强,药品批发、零售服务逐渐开放,全国的制药企业、医药经营企业等需要大批量药品研发人才和经营管理人才,而经营管理人才又是医药行业的需求重点。据广东省劳动保障厅公布的数据显示,2010年广东省医药行业从业技术工人总数75964人,其中高级工人数仅有1491人,仅占全省医药行业从业技术工人总数的1.96%。据预计,“十二五”期间,我省对中级技术以上和中专以上学历人才的需求将增加300万人以上,而在食品、药品、保健品、医疗器械、化妆品等行业高素质技能型人才缺口达20万。医药商品购销员已是中国十大紧缺人才之一,专家预测:未来3-5年,我省将急需5万名药品经营管理高技能人才,其中珠三角区需求将达到1万人以上。目前广东地区高职院校的年培养人数远远不能满足市场的需求,因此我院开设的药品经营与管理专业有着非常深厚的行业基础和紧迫的市场需求。 2、药品经营管理专业人才需求类型 通过对医药企业现状分析,可以看出目前医药企业急需的药品经营与管理人才主要包括以下三类: (1)医药市场开发人才 目前医药企业从事药品经营与管理的人员可分为3类:一是经验型。这类营销人员既没有医药学教育背景,又缺乏市场营销学知识,营销手段简单、重复,效率低下。二是医药型。这类营销人员毕业于医学或药学专业,医药学知识丰富,具备较强的学术推广能力,但营销能力有所欠缺。三是普通营销型。这类营销人员具备营销专业知识,但缺乏医药学知识,无法领会医药营销的重点和特点,且难以胜任学术推广工作。 具体的岗位包括:医药生产企业的医药代表、医院业务代表、OTC销售代表、商业业务代表等岗位。 (2)销售人才 具体的岗位包括:医药零售企业的营业员岗位等。 (3)基层药品经营与管理管理人才 具体的岗位包括:连锁药店店长、销售主管等岗位。 五、结论 1、建设目标:人才培养目标要适应行业需要,对接区域经济 专业建设要符合《中共广东省委 广东省人民政府 关于统筹推进职业技术教育改革发展的决定》和《广东职业技术教育改革发展规划纲要(2010—2020年)》精神,适应区域经济发展和新兴产业,

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