世界500强招聘体系技巧及流程(全新排版-50页).docVIP

世界强招聘体系技巧及流程 目 录 引言 3 第1章 准备面试 3 1.1明确目标 3 1.2确定岗位要求 6 1.3决定招聘方式 8 1.4建立应聘信息处理系统 11 1.5评估简历 12 1.6评估应聘者 14 1.7确定面试人选 15 1.8安排面试 16 1.9落实面试地点 18 1.10确定面试策略 19 1.11准备面试问题 21 1.12训练聆听技巧 23 1.13面试前的准备工作 24 第2章 进行面试 26 2.1开始面试 26 2.2综合评价应聘者 27 2.3控制面试 30 2.4解读应聘者的形体语言 32 2.5进行测试 35 2.6结束面试 38 第3章 分析面试结果 41 3.1记录面试印象 41 3.2缩减最后面试人选 42 3.3安排后续面试 43 3.4检测应聘者对工作的适应能力 45 3.5确定最后人选 46 3.6正确对待未录用的应聘者 48 引言无论面试是你工作的重要组成部分，还是偶一为之的职责，你都会意识到它需要周密的考虑和计划，复杂而又耗时。招聘技巧将帮助你避免招聘过程中许多不必要的问题，并提供切实可行的建议，让你充满自信，成功掌握准备面试、面试，以及分析面试结果的技巧。另外本书还穿插有101则提示，最后有一套自我评估测试题，让你在每次面试之后，分析自己是否有所进步。对这些内容进行反复实践，相信你的面试技巧定会逐步得到提高。 第1章