世界技能大赛参赛管理暂行办法.doc

世界技能大赛参赛管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为做好参加世界技能大赛组织管理工作，制定本办法。 第二条 参加世界技能大赛旨在加强我国与国际技能领域的交流合作，展示我国高技能人才队伍建设成果，学习借鉴国际先进经验，推动国内职业培训和技能人才工作深入发展。 第三条 支持和鼓励青年技能人才参加世界技能大赛，争创优异成绩，为国争光。 第四条 人力资源社会保障部作为我国在世界技能组织的代表，负责统筹管理我国参加世界技能大赛各项工作。 第五条 各地、各部门、各行业协会、学会和企业、院校，要充分发挥各自优势，积极承担参赛相关工作。 第二章 组织机构与职责分工 第六条 人力资源社会保障部设立世界技能大赛中国组委会，对参赛工作进行领导。组委会主任由人力资源社会保障部副部长兼任，副主任由人力资源社会保障部职业能力建设司、国际合作司主要负责同志兼任。组委会成员由人力资源社会保障部办公厅、规划财务司、职业能力建设司、国际合作司、人事司、宣传中心、中国就业培训技术指导中心、国际交流服务中心、中国人力资源和社会保障出版集团负责同志担任。 第七条 组委会设秘书处、对外工作组、技术支持组、保障服务组、新闻宣传组。 秘书处设在职业能力建设司，负责综合管理和统筹协调参赛工作。其主要职责是：制订并实施参赛工作发展规划和年度工作计划；制定参赛项目和参赛选手、技术指导专家、教练、技术翻译遴选条件；制订集训基地日常管理办法；制订表彰奖励政策；提出并执行年度专项经费预算；负责制订中国代表团出国参赛方案和参赛期间综合管理；承办组委会日常工作。 对外工作组设在国际合作司，其主要职责是：统筹协调我国参与世界技能组织活动及与有关国家和地区在技能竞赛领域的交流合作；负责与世界技能组织的联络；筹备参加世界技能组织大会和其他相关国际会议；审核中国代表团出国参赛组团方案并根据参赛方案负责对外联系。 技术支持组设在中国就业培训技术指导中心，其主要职责是：研究提出参赛项目建议；承办参赛项目和参赛选手、技术指导专家、教练的遴选工作；指导开展参赛选手、技术指导专家、教练的培训；承办技术会议和技术交流活动；承担中国代表团出国参赛期间的技术指导工作；负责国际竞赛规则规程、技术标准的引进与推广。 保障服务组设在国际交流服务中心，其主要职责是：组织承办国际技术交流活动；选拔、培训参赛技术翻译，翻译审核相关资料；负责出席国际会议、出国参赛的组团事宜和后勤保障等事务性工作；处理社会赞助事宜。 新闻宣传组设在宣传中心，其主要职责是：负责涉及世界技能组织、世界技能大赛的宣传工作，牵头确定年度新闻宣传计划并组织实施；制定宣传工作方案和宣传口径；组织新闻稿件，联系国内外媒体。 第八条 组委会依托天津职业技术师范大学世界技能大赛中国研究中心开展技术理论研究和技术服务工作。 第三章 会议制度与工作规程 第九条 组委会实行会议制度。组委会会议由组委会主任或由主任委托副主任召集，各成员单位参加。 组委会会议不定期召开。 第十条 组委会会议研究确定以下事项： （一）参加世界技能组织相关活动和世界技能大赛参赛工作政策规定； （二）年度工作计划和预算； （三）参赛工作实施方案； （四）参赛选手选拔赛组织实施方案、指定设备及赞助方案； （五）参赛项目、各类参赛人选、集训基地； （六）参赛表彰奖励办法； （七）其他相关事项。 第十一条 专项工作和日常事务性工作，需召开专题会议研究的，由各组根据职责分工负责承办。 第十二条 需报请人力资源社会保障部领导批准的事项，均以秘书处名义上报呈批件。其中涉及各组业务的，由各组代拟呈批件送秘书处，由秘书处上报。 外事出（来）访事项按外事管理规定办理。 第十三条 需向部外发文的，由各组按照职责分工代拟文稿，征求组委会其他相关成员意见后送秘书处，由秘书处负责以组委会名义或秘书处名义行文。以组委会名义发文的，须经组委会领导批准。 以下事项以组委会名义行文： （一）涉及参加世界技能组织相关活动和世界技能大赛参赛工作政策规定； （二）年度工作计划和参赛方案； （三）参赛选手选拔赛组织方案的确定； （四）参赛项目、各类参赛人选、集训基地确定； （五）参赛表彰奖励办法。 其他事项以秘书处名义行文。 以组委会名义行文的，由人力资源社会保障部代章；以秘书处名义行文的，由人力资源社会保障部职业能力建设司代章。 第四章 参赛项目、集训基地与技术指导专家组 第十四条 我国参赛项目从世界技能组织正式公布的每一届世界技能大赛设置项目中选定。 （一）参赛项目遴选标准。 1.我国在项目所涉领域具有技术优势、队伍优势和基础条件优势； 2.覆盖行业较广、从业人员较多，对我国产业升级有引领作用，对技工教育和职业培训有促进作用； 3.竞赛成果可尽快转化为职业培训成果； 4.有关单位具有承担集训任务积极性。 （二）参赛项