2015年度学生工作部目标管理责任书.docVIP

2009年度学生工作部目标管理责任书 几年来，学生工作部按照学院工作安排，坚持推行“工作目标管理”制度，从领导班子建设、思想道德建设、工作作风建设和学生管理等方面对日常工作提出了具体要求，充分调动了部门员工各方面的工作积极性、主动性和创造性，为创建平安、和谐、稳定校园做出了积极贡献，同时在学生管理工作方面积累了宝贵的经验。 2009年是学院稳步推进本科教育的关键年，同时随着学院发展中产生的新情况，学生工作将面临更大的挑战。本年度学生工作的总体要求是：认真贯彻落实学院第二次党代会精神和董事长新学年工作报告精神，不断加强和改善学生管理教育工作，迎接挑战，创新思路，开创学院学生工作的新局面。根据学院对目标管理工作提出的新要求，结合工作实际，学工部征求各方意见，在2008年目标管理体系基础上进行修订改进 （2）掌握学生思想情绪与动态，及时发现事件苗头，无学生群体事件（起哄、闹事、砸物品、打群架）发生得1分，若发生学生群体事件，学工部负有责任的，每件扣0.5-1分，并追究有关领导责任。 （3）按照学院安排，认真组织和参与迎新工作，有计划、有组织、安排详细、工作扎实，得2分。迎新期间开展系列学生教育活动，有成效，资料齐全，1分。 （4）配合有关部门做好毕业生安全、文明离校工作，1分。 （5）发挥“海经学子论坛”的正面引导作用，对学生关心的热点问题进行专题讨论，聘请有关领导和教师网上与学生沟通、交流，回答学生提出的问题。每学期至少三次，1分，每少一次减0.5分，最多减1分。 （6）加强对学生的网络安全教育，注重正面引导和教育，对不良信息监控及时、处理得当，3分。处理不及时、不得当的，每件减1分，最多减3分。 2、两支队伍建设（7分） （7）加强政治辅导员队伍建设。每学期组织一次理论学习或经验交流活动，2分。 （8）完善辅导员工作考评体系，把考评结果与津贴、职务晋升挂钩， 2分。若发生举报投诉，查证后属学工部审核不严的，每件次减2分，情节严重的，追究相关领导责任。 （9）加强学生干部队伍建设。每年组织一期学生干部培训班，有组织、有计划、有成效，2分。 （10）积极开展先进团总支、团支部、优秀团员、优秀学生干部等评选活动，有记录有成效，1分。 3、养成教育、学风校风建设（8分） （11）深入开展大学生理想信念、行为习惯养成教育，有计划、有组织、有成效、资料齐全，1分。 （12）每学期抽查学生到课情况六次以上，并与辅导员及教师一起抓整改，年终向学院考评领导小组提交各二级学院学生平均到课率的统计数据，1分。每少1次或数据严重偏离实际的，扣0.2-1分。 （13）大力开展文明校风建设系列活动，1分。加强对学生文明建设志愿者服务队的管理和引导，学生文明执勤，1分。 （14）认真审查学生违规违纪处分材料，在材料上报后10天内作出处理决定，2分，未及时处理每人次扣1分。若工作拖拉，审查不严，一经查实，每人次扣1分，并追究领导与当事人的责任。 （15）及时将学生处分决定公示、分发到二级学院，1分。 （16）积极配合学生申诉委员会进行复查，1分。若部门员工态度消极、设置障碍，一经发现并查实，每人次扣5分，并追究领导和当事人的责任。 4、心理健康教育（4分） （17）每年至少组织一次心理委员、心理协会会员的培训，1分。 （18）认真组织新生进行心理健康状况测评及建档工作，组织有序，1分。 （19）开展富有特色的“心理健康月”活动，有计划、有组织、资料齐全，2分。 5、校园文化建设（11分） （20）积极组织全院学生认真开展法制教育活动，“法制教育月”活动紧密结合省市有关文件，突出主题，有成效、资料齐全，1分。 （21）积极组织各社团开展日常活动，有计划、有组织、有成效，1分。创新开展“社团活动月”，切实发挥各社团的积极性和主动性，学生参与热情高，资料齐全，2分。 （22）积极组织全院学生认真开展“宿舍文化节”活动，内容紧贴宿舍主题，有计划、有组织、有成效、资料齐全，2分。 （23）组织全院学生开展各类文艺、体育活动，有计划、有组织、有成效、资料齐全，1分。 （24）结合纪念日开展多种形式的学生教育活动，有组织、有计划、有成效、资料齐全，1分。 （25）积极组织学生参加各种讲座、报告及其他集体活动，1分。 （26）积极组织二级学院进行每周一升旗仪式，有安排，有检查，有评比，资料齐全，2分。 6、学生资助管理（10分） （27）认真做好各类奖、助学金的评定、发放工作，做到及时、公开、公正，得3分。有投诉，经查证属学工部失误的，每件扣1分,最多扣3分。 （28）助学贷款工作公平、公正、公开，无投诉，得1分。若有学生投诉，经查属实的，每件扣2分。 （29）及时掌握贷款在校生、毕业生信息变更情况，并按要求上报有关信息和报表，1分。 （30）年终全院欠贷不良率与上年相比，