创新培养市场营销人才策略.docVIP

创新培养市场营销人才策略 　　【摘要】本文在阐述市场营销人才内涵与特点的基础上，论述了创新培养市场营销人才模式的定位、目标与策略问题，认为应注重培养综合素质能力，优化教学计划，改进教学、考核方式，提高教师专业素质，推广校企融合、产学合一模式，突出营销专业的应用性和营销人才的实践能力。 　　【关键词】市场营销；创新人才；培养策略 　　随着我国经济的发展和全球化进程的深入，各类企业为谋求进一步发展，纷纷拓展业务，抢夺市场，而其核心就是营销人才的竞争。 　　近年来招聘市场的统计数据显示，营销类职位始终是人才需求榜上的冠军，但与此相反，全国各高校的市场营销专业招生比例逐年减少，甚至有些学校已停招。究其原因，主要是随着市场竞争的加剧，企业更加注重营销人员的综合素质，强调营销人员的创意与应用能力。但当前各高校的营销专业偏重知识和理论教育，缺少营销专业技能、职业素质、心理素质等实际训练，再加上学校管理中为确保学生的安全形成的学校与社会分离，校企脱节，市场、企业与学校信息不畅，学生普遍又缺乏危机意识。那么构建新型市场营销专业人才培养模式、创新培养市场营销人才策略，就成为当下现实而必要的选择。 　　一、市场营销人才的内涵和特点 　　所谓市场营销人才，通常是指具有良好的品德修养，能够在企业整体营销活动中进行创造性劳动并以其创造性劳动成果为社会、企业做出一定贡献的人。 　　通常市场营销人才包括两类：市场