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高等院校女职工生活质量现状分析 　　[摘要]本文通过高校女职工问卷调查和访谈，深入了解高校女职工的生活质量。将对其各方面的生活状况进行分析，了解存在的主要问题，提出对策与建议，并对症下药，提出有效、可行的解决女职工生活质量问题的办法。以此为高等院校关爱女职工，为提高女职工生活质量提供一定的参考。 　　[关键词]高等院校；女职工；生活质量；问题与对策 　　[中图分类号]F272[文献标识码]A[文章编号]1005-6432（2014）47-0053-04 　　随着经济社会的发展，高校办学规模不断扩大，高校人事制度改革不断推进，高校女职工构成呈现新的局面。高校女职工所占比例多，她们成为高等学校可持续发展过程中一支不容忽视的重要力量，成为其中不可缺的有机组成部分。目前，学界和社会上更多地着眼于女职工就业及身心健康的问题，其实对女职工生活质量的问题也需要加强研究。因此云南财经大学对女职工进行了问卷调查，期望找出问题所在，加以工作改进，提高女职工生活质量。 　　1调研方案的设计 　　1.1调查内容 　　此项调查，将对女职工生活质量进行统计分析，评价高校女职工基本水平，深入了解和掌握女职工的生活质量，反映她们的愿望和要求，切实维护她们的合法权益。分析女职工生活质量面临的新情况、新问题，找出产生问题的原因，并对症下药，提出有效、可行的解决女职工生活质量问题的办法，试图做些抛砖引玉的工作。 　　1.2调查对象 　　选择云南财经大学女职工为研究对象。学校现有教职工1574人，其中女职工795人，占教工总数的50.51%，2013年10月云南财经大学对女职工发放《云南财经大学女职工问卷调查》表，此次问卷调查的主要对象为全校在编在职女职工。共发出问卷调查表700份，收回有效问卷620份，回收率为88.57%。发放的问卷主要从基本情况、年龄构成、生活现状、教育背景、工作状态、经济状况、文化体育休闲、政治生活等多方面调查。 　　2云南财经大学女职工基本情况 　　2.1职称 　　在填表的601人中收回有效问卷620份，但表1-14各项目中有空白的问卷，如表1职称栏目有601份填写了内容。，初职、中职、副高、正高及其他的比例为15∶48∶23∶4∶10。从比例来看，在女教职工中，中职是主体，有289人，所占的比例为48%。正高的人数最少，有24人，占比仅为4%。见表1。 　　2.2职务 　　在填表的492人当中，副科、正科、副处、正处及其他的比例为9∶20∶9∶2∶60。从结构上来看，有职务的是196人，占比为40%；没有职务的有296人，占比为60%。即女职工中，有职务与无职务的结构比为4∶6。 　　2.3学历 　　我校女职工的学历主要集中于本科和硕士两个层次。在填表的580人中有187人为本科学历，占比32%；硕士（研究生）261人，占比45%。见表3。 　　2.4政治面貌 　　在填表的587人中，中共党员、共青团员、民主党派及群众的比例为53∶9∶6∶32，其中党员人数过半，有310人，占比53%。见表4。 　　2.5岗位 　　云南财经大学女职工岗位分布遍及学校各部门，除少数从事工勤和教辅工作外，大部分都在教学第一线和机关管理工作，按从事的岗位分类，学校女职工情况大致如下：46.31%为专职教师、30.20%为管理人员、10.23%为工勤人员、教辅9.56%、其他为3.19%。见表5。 　　3高校女职工生活质量分析 　　3.1生活状况 　　我校女职工对自己生活的满意度较高。在填表的604人中，有266人选择了“满意”和“比较满意”，占比为44%。另外还有50 %的人认为自己的生活“还可以”。见表6。 　　问卷对目前学校女职工的物质生活情况进行了调查，以了解她们的生活状况和教师队伍稳定状况。这项调查的结果显示，目前学校女职工对自己的物质生活状况基本满意。见表7。 　　物质生活和精神生活是人类生活的两大主题。对人类而言，物质生活和精神生活关系密切。如果没有物质生活的支持，精神生活是空谈；如果没有精神生活，物质生活再好也没有多大意义。在温饱已解决的今天，人们更加注重精神生活。那么，财大女职工的精神生活如何呢？从填表的情况来看，在总人数589人中，有252人对目前的精神生活感到“满意”和“较满意”，占比44%。见表8。 　　3.2身体状况和业余生活状况 　　问卷调查显示，女职工自我感觉健康状况一般，只有10.94%人感觉很健康，48.26%的人保持健康，一般的33.50%，还有7.29%的人感觉较差和很差。见表9。 　　问卷结果显示，女职工文化休闲层次停留在较低水平，文化活动以简单的娱乐和放松为主，品位较高的文化活动未能成为主流，处于校园文化的边缘地带。她们在集体文化娱乐活动上的参与机会不多，参与程度不