职工因病退休、退职查核工作规范表.docVIP

职工因病退休、退职查核工作规范表 序号 经?????????? 办 备注 监??????? 督 工作程序 工作对象 办事条件 工作内容和形式，，，， 责任??? 单位 责任人 职权 时限 工作标准 监督 内容 主要责任单位 责任人 条件 形式 处理 1 受理 已参加本市社会养老保险的广州市区属企业或党政机关、事业单位、群众团体,以及区属劳动行政部门 因病退休 1、男满50周岁,女满45周岁； 2、连续工龄满10年； 3、在职转制的原固定工。 一、? :经鉴定为1-4级完全丧失劳动能力的在职职工; 二、提交资料:1、《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》一份2、《职工劳动手册》 3、《职工提前退休（职）审批表》(一式三份) 查收、登记、编号、发回执 养 老 保 险 处 经 办 人 决定是否受理 即时 1、服务态度、用语符合要求； 2、依规定一次性查收办事条件所列的材料； 3、符合条件、材料齐全的必须受理，不受理说明理由； 4、使用标准回执，告知办事程序办理时限和送达方式时间；5、对非管辖企业明确告知其管辖部门 1、整个审批过程在送到经办部门登记办文10个工作日内完成; 2、资料不足者,在补齐资料后5个工作日内予以批复 工作作风 机关党委办 有关作风建设责任人 受理投诉 1、督办； 2、核查； 3、违规查处 因病退职 1、在职转制的原固定工； 2、经医鉴会确认完全丧失劳动能力； 2 审查 送审 资料 1、材料齐全 2、符合规定 书面审核: 1、鉴定级别是否符合有关规定; 2、职工年龄、连续工龄是否符合有关要求 经办人 依政策审查，提出审查意见 6个工作日 1、及时依 法处理 2、使用标准文书表格 执法尺度 法规处 有关执法协调责任人 1、受理异议； 2、执法检查 1、协商； 2、合法性核查； 3、提出执法意见和建议 3 决定 送审 资料 已审核完毕 书面审批并盖专用章 处领导 依法 审批 1个工作日 1、使用标准文书表格; 2、使用专用章 效能 监察 监察室 有关效能监察责任人员 1、日常检查2、调查 1、督办 2、核查 3、违规究责 4 送达 已参加本市社会养老保险的广州市属企业、区属非集体单位或事业单位、党政机关、群众团体,以及区劳动行政部门 处领导已审批并盖专用章 约定直接送达 经办人 送达 1个工作日 及时送达 邮寄送达 机关服务中心 经办人 投送、登记 2个工作日 做好挂号信交寄登记 5 归档 《审批表》 、《送达回证》 单位签收完毕 整理归档 养老保险处 经办人 归档 1个工作日 符合档案 管理要求 执法依据 法规名称（文号） 条??? 款 1、《国务院关于工人退休、退职的暂停办法》（国发[1928]104号文） 2、转发劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(粤劳薪[1999]114号) 3、《关于患病或因工负伤鉴定程序若干问题的通知》(穗劳福[1998]3号) 1、第一点第三项 2、全文 3、全文 内容 ?????????????????????????????????????????? 见原文 ?