关于劳动价值论中的分配问题 - 中国国有经济研究中心.docVIP

关于劳动价值论中的分配问题张维达 吴宇晖内容提要在新的历史条件下深化对劳动与劳动价值论的认识，决不是要再重复八十年代以来的那些理论争论，而是要面对我国社会主义市场经济的新实际，通过深化对社会主义社会劳动和劳动价值论的研究，着力解决收入分配，特别是科技工作和经营管理作为劳动重要形式的分配问题。关 键 词劳动价值论/按劳分配/科技工作/经营管理???? 中图分类号：F046.31　　文献标识码：A　　文章编号：1005-2674(2002)02-03-04????《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中指出，“在新的历史条件下，要深化对劳动与劳动价值论的认识。”朱基同志在《建议的说明》中强调，“收入分配问题是新形势下需要着力解决好的重大课题。《建议》对这个问题进行了重点阐述，指出随着生产力的发展，科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式，在社会生产中起着越来越重要的作用。在新的历史条件下，要深化对劳动和劳动价值理论的认识。”江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话中进一步指出：“马克思主义经典作家关于资本主义社会的劳动和劳动价值论的理论，揭示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾。现在，我们发展社会主义市场经济，与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同。我们应该结合新的实际，深化对社会主义社会劳动和劳动价值论的研究和认识。”????我们认为，中央提出要深化对劳动价值论的认识，决不是要再重复八十年代以来的那些理论争论，诸如劳动价值一元论或是多元论，抽象活劳动创造价值或是包括物化劳动共同创造价值论，劳动价值论还是要素价值论，等等；而是面对我国社会主义市场经济新实际，通过深化对社会主义社会劳动和劳动价值论的研究，着力解决收入分配，特别是科技工作和经营管理作为劳动重要形式的分配问题。对过去的争论，仍可继续辨明理论是非。而在新的历史条件下，要深化对马克思劳动价值论的研究，运用于解决公有制企业职工、特别是科技工作者和经营管理者的按劳分配问题。????　　一、深化对社会主义社会劳动和劳动价值论的认识????马克思的劳动价值论是在批判地继承古典政治经济学劳动价值论的基础上建立起来的。他首先“批判地证明”劳动二重性这一“理解政治经济学的枢纽”（注：马克思.资本论[M].第1卷，55.），揭示具体劳动形成商品使用价值并转移旧价值，抽象劳动形成商品新价值，发现了价值的真正源泉，建立了科学的劳动价值论。“这一发现在人类发展历史上划了一个时代。”（注：马克思.资本论[M].第1卷，91.）????马克思运用劳动价值论分析资本主义社会的劳动过程和价值增值过程，阐释雇佣劳动者不仅其具体劳动形成商品使用价值并转移旧价值，而且其抽象劳动形成大于自身劳动力价值的价值，即被资本家无偿占有的剩余价值。马克思的剩余价值学说同其唯物史观，是在人类科学史上的两个伟大发现。恩格斯说：“这个问题的解决是马克思著作的划时代的功绩。它使社会主义者早先像资产阶级学者一样在深沉的黑暗中摸索的经济领域，得到了明亮的阳光的照耀。”（注：马克思恩格斯选集[M].第3卷，243.）马克思运用剩余价值理论揭示资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾，从而阐明资本主义社会发生、发展和灭亡及其必然被社会主义所代替的社会发展规律。????马克思、恩格斯预见到社会主义社会，商品生产将会消亡，劳动产品不表现为商品，劳动不再表现为价值，人们可以直接了当地处理一切，无需著名的“价值”插手其间。因而，这就不存在劳动价值论问题。然而，实践超出马克思、恩格斯的预想，社会主义社会依然存在商品生产和商品交换。尤其我国处于社会主义初级阶段，必须大力发展商品经济，“实行按经济规律办事，重视价值规律的作用”。（注：中国共产党第十一届中央委员会第三次全体会议公报[M].三中全会以来重要文献选编上，人民出版社，1982.7.）这在党的十一届三中全会以来已经取得共识，并在实践中付诸实施。????现在，我国发展社会主义市场经济，提出要深化对劳动和劳动价值论的研究和认识，意义何在呢？我们认为，在我国新形势下，需要对深化劳动价值论的认识，是为解决好收入分配问题。社会主义收入分配的基本原则是按劳分配。在社会主义初级阶段，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。马克思当年提出的按劳分配，预见商品生产已经消亡，劳动者按提供的劳动量在社会总产品作出六项扣除后实行个人消费品的实物分配。现在的情形完全不同了。在社会主义条件下，存在商品经济，贯彻社会主义按劳分配原则，必须运用劳动价值论的价值关系，“经过迂回曲折的道路”来实现。????本来，马克思的劳动价值论是揭示价值的源泉，不是规定分配问题。按劳分配是社会主义的分配原则，是由公有制决定的，不是由劳动