论科研机构的科研管理问题.pdfVIP

· 管理科学文摘 ! 管理观察 管理论坛 !#$% ’( )*+*#$)$+ %,$+,$ 论科研机构的科研管理问题 % 张春玉 科学技术是第一生产力。主要是因为 或者说文化不能体现出自己的特色及科 科学技术在现代生产力发展中起到先导、 二、科研机构的现状与 研机构的责任，那么这个文化就是不成功 主导或带头作用。科学技术是生产力和主 未来 的，要做到科学化管理，人性化协调是科 研机构文化建设的一个宗旨。科研机构文 要组成部分，是属于生产力内而不生产力 化建设是要提升科研机构的科研目标，促 外的。 从中国科研管理的现状来看，并没有 “ 进群体规范的健康发育和加强 领导群 当今世界已经迈入知识经济时代，科 一支科研管理的专业队伍能够对科研机 ” 体 的建设，树立群体规范意识。 学技术已经成为推动人类文明进步的决 构和科研人员进行高效率、低成本的全方 我们国家 目前的科研环境还不够理 定性因素。科学能否得到发展，很大程度 位管理。科研管理出现了方方面面的问 想，特别是需要加强人文环境的建设。要 上取决于科研管理水平的高低，这是中国 题，科研管理工作还有许多需要改善的地 创造一个科学团体内部不同学术思想通 目前迫切需要解决的重要问题之一。 方，管理工作还没有真正与国际接轨。 过竞争、选择、优化、融合而不断进化的 在科研机构中往往没有专业管理人 科研管理就是要解决不可避免的一 自学习、自组织的发展模式。坚持在学术 些矛盾，解决科技发展与国家需求之间的 员立足之地，科研机构往往重视的是技术 问题上人人平等。要在强调专业深入的同 专业人才，很多或者可以说太多的技术专 时，加强最新科学成果向周边相关学科的 矛盾，解决中国大国形象与科技发展水平 业人才进入到管理层，他们用技术上的方 渗透和应用，经常向专业人员进行扩大知 相对滞后之间的矛盾，解决经济总体发展 法与知识去进行行政管理，这些科研管理 识面的教育。要创造条件，鼓励不同学科 较强与科技发展尚未适应的矛盾，解决个 人员善于研究问题，善于思考问题，有很 专业人员进行学术交流，推动他们针对重 人利益与国家发展之间的矛盾。如果科研 强的技术专业背景，但是没有经历过管理 大科学问题进行跨学科探索和合作。要提 管理不能协调矛盾，就产生不了效率。 学方面的训练，这往往导致他们对科研管 倡青年的自信心和团队精神，敢于向权威 理工作的看法经常带有较浓重的个人色 挑战，通过学习和创新达到超越。 一、国际形势 彩，这不仅仅表现在日常的管理工作中， $# 人才管理 还同时表现在对待管理的态度上，这种状