基于能力素质模型的卫生信息化高级应用型人才培养模式的理论探讨.pdfVIP

中华医学会第十七次全国医学信息学术会议 论文汇编 1 PU-21-0066 授David McClelland所创立。1973年，David McClelland 基于能力素质模型的卫生信息化高级应用型 在《American Psychologist January》杂志上发表了题 人才培养模式的理论探讨 为 “ Testing for Competency Rather Than 黄成∗ 赵文龙 罗丽娟 胡虹 Intelligence”的文章，在文中他引用了大量的研究， 重庆医科大学信息管理系 400016 说明了滥用智力测验来判断个人能力的不合理性。并进 一步说明人们主观上认为能够决定工作成绩的一些人 中共中央、国务院于 2009 年正式发布了《国务院 格、智力、价值观等方面因素，在现实中并没有表现出 关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案 预期的效果。因此他提出用测量能力素质模型代替传统 （2009-2011）的通知》，把卫生信息化建设作为深化医 的智力测验。 改的八大支撑之一，要求建立实用共享的医药卫生信息 1993 年，Spencer 在 David McClelland 的基础上提 系统，大力推进医药卫生信息化建设，以推进公共卫生、 出了著名的能力素质冰山模型，认为能力素质是与有效 医疗、医保、药品、财务监管信息化建设为着力点，整 的或出色的工作绩效相关的个人潜在的特征，包括五个 合资源，加强信息标准化和公共服务信息平台建设，逐 层面：知识、技能、自我概念、特征和动机。知识，指 步实现统一高效、互联互通。 个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息；技能， 为适应新医改形势下的卫生信息化建设的需求，中 指结构化地运用知识完成某项；具体工作的能力，即对 国中央、国务院于 2011 年 3 月 16 日，在《中华人民共 某一特定领域所需技术与知识的掌握情况；自我概念， 和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中明 指一个人的态度、价值观和自我印象；特质（性格），指 确提出在第十二个五年计划期间将“推进基层医疗卫生 个性、身体特征对环境和各种信息所表现出来的持续反 信息化建设，建设三级医院与县级医院远程医疗系统， 应；动机，指在一个特定领域的自然而持续的想法和偏 加强公立医院信息化建设”写入十二五期间医疗卫生重 好（如成就、亲和、影响力），它们将驱动，引导和决定 点工程。 一个人的外在行动。 与如火如荼的卫生信息化事业不同，医学信息人才 的紧缺将是制约我国卫生信息化建设深入发展最重要的 因素。2010 年 9 月，《计算机世界》报及《新卫生》专 刊联合北京工业大学软件学院、中国医药信息学会(CMIA) 电子病历专业委员会经过历时 3 个月的调查后发表了题 为“卫生信息化人才建设刻不容缓”的论文。 提出目前 卫生信息化建设不仅仅是人的缺乏，更是人才的缺乏。 然而，卫生信息化高级应用型人才到底应该具备什 么样的能力素质，却鲜有相关研究。与此同时，目前我 国高校已经或正在培养的卫生信息化人才不仅数量极 少，更重要的是缺乏高级应用型复合型人才。纵观国内