2015年上半年国家职业资格统一鉴定部分职业.docVIP

2014年上半年国家职业资格统一鉴定部分职业 二级和一级综合评审及论文准备要求 按照国家职业技能标准要求，报考全国、全省统一鉴定国家职业资格二级和一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均合格的考生，可获得相应等级国家职业资格证书。综合评审不及格的考生，须按照相关规定参加补考。 一、全国、全省统一鉴定职业二级/一级论文选题范围 （一）秘书（国家职业资格二级）综合评审采用考生填写《业绩评估手册》后由专家评审打分的形式进行。 （二）营销师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围： 1、企业营销活动与营销环境关系分析 2、分析XX产品的市场机会 3、分析影响企业市场营销渠道设计的因素 4、企业实施服务营销有形展示策略的方法研究 5、竞赛激励制在企业团队建设中的运用 论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。 （三）高级营销师（国家职业资格一级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围： 1、企业创造需求途径方法的研究 2、企业实施网际销售促进策略的研究 3、企业客户资信分析方法的研究 4、分析企业实施分销渠道国际化的趋势 5、企业运用双因素理论激励销售人员的效果分析 论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。 （四）企业人力资源管理师（国家职业资格二级、一级）综合评审采用“文件筐”形式，纸笔作答。 （五）项目管理师（国家职业资格二级）综合评审采用现场撰写专题论文纸笔作答的形式。 （六）高级项目管理师（国家职业资格一级）采用口头答辩的形式，考生提交论文1篇，题目自拟，答辩时间另行通知。 （七）心理咨询师（国家职业资格二级）综合评审采用口头答辩形式，理论、技能均合格后，考生提交案例报告1篇，个人成长报告或研究报告1篇（两份材料装订在一起），答辩时间另行通知。 （八）物流师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围： 1、供应链环境下企业各级各类库存风险分析与库存政策研究与制定 2、基于供应链一体化的供应链绩效评估体系研究与实践 3、基于客户需求的第三方物流服务的业务拓展研究 4、基于精益思想的企业物流运作模式研究与实践 5、基于延迟运作战略的快速反应型供应链运作模式研究与实践 论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。 （九）企业培训师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围： 1、基于企业文化的新员工入职培训计划的制定与实施 2、非正式学习在XX公司培训中的应用研究 3、沙盘模拟对抗在XX公司培训中的应用研究 4、XX公司培训服务外包研究 5、基于知识集成的企业培训体系建设 论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。 （十）公共营养师（国家职业资格二级）综合评审采用口头答辩形式，考生提交论文1篇，答辩时间另行通知，论文选题范围： 1、结合我国居民膳食营养状况谈膳食指南制定的意义和作用 2、维生素D生理作用研究进展 3、能量平衡在健康中的作用 4、蔬菜水果与健康的关系 5、饮食与糖尿病预防和治疗的关系 论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。 （十一）网络编辑员（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，考生在考前提交1篇论文或业绩实务分析报告，论文题目自拟，围绕工作业绩实务展开。 （十二）电子商务师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围： 1、移动电子商务发展现状、问题及对策研究 2、浅析第三方互联网支付风险控制 3、微信商业化价值研究 4、生鲜电子商务问题研究 5、绿色农副产品电子商务对策研究 论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。 （十三）广告设计师（国家职业资格二级）综合评审采用“方案评审”形式，纸笔作答。 二、各市中心和省有关单位汇总所有参加论文答辩考生的论文后，按准考证号（只需后5位，并填写在论文封面相应位置）顺序整理成三摞，上附论文提交考生名单，于4月24日前报省中心，逾期作自动放弃处理。 三、论文写作要求 （一）根据原劳动保障部有关文件要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。 （二）论文必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。按照学术要求，考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注，原则上按照抄袭200字以上及摘抄未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。 （三）考生应严格按照规定的论文选题范围撰写论文，选题代表论文方向，考生可围绕选题自拟副标题，提交的论文应符合撰写和格式要求，否则视为不合