中科大附中2015年专业技术岗位聘用工作实施细则.docVIP

中科大附中2015年专业技术岗位聘用工作实施细则 根据大学2015年专业技术岗位聘用工作相关文件的精神和要求,经党政联席会议研究，制定本实施细则。 一、岗位类别 附中属于综合支撑岗位中小学教师系列。 二、岗位聘用条件 1.应聘人员必须具备以下基本条件： 具有良好的公民意识和职业道德；教育教学态度严谨，爱岗敬业；具有岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件。 提供教学硕士学位提供并掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材正确传授知识和技能，教学效果较好 3、掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践5年专业技术职务聘用工作的通知》。 工作程序： 召开教师大会，布置专业技术职务聘用工作。 申报者登录人力资源部网页，进入“专业技术职务聘用系统”进行网上申报，并提交规定的申报材料。 申请破格聘任者从人力资源部主页“文档下载”中下载、填写《破格应聘专业技术岗位申请表》，并提交相关材料。经附中推荐工作领导小组研究同意，填写破格理由和意见后，报大学人力资源部批准。获准破格申报者网上填报有关信息时，应勾选“破格应聘”。 附中资格审查小组对申报材料的真实性和申报资格的有效性进行审查。申报材料公开，接受全校教职工监督。 召开附中大学已聘中学高级教师大会，对申报中学高级教师岗位的应聘者进行评议、投票表决，产生初选人员。到会中学高级教师不得少于附中中学高级教师总数的2/3，得同意票数超过与会人数2/3者为有效。将初选人员及材料报送中小学教师系列聘用推荐工作组。 召开中小学教师系列聘用推荐工作组会议，对申报人员申报资格和材料进行复查，并向人力资源部报备。 中小学教师系列聘用推荐工作组对应聘中级及以下教师岗位的人员进行评议、投票表决（同意票数超过与会人数2/3者为有效），按照大学下达的设岗职数产生拟聘人选，并在本单位范围内进行公示，公示结束后将拟聘人员及材料上报人力资源部。对应聘高级教师岗位的初选人选进行评议、投票表决（同意票数超过与会人数2/3者为有效）、排序，按照大学下达的设岗职数产生推荐人选，并将推荐人选及相关材料报大学支撑岗位专业技术职务聘用工作委员会。 获得聘用人员填报“支撑岗位申请书”，报送人力资源部。 四、其它规定 1.聘用工作公开公正、择优聘用、程序透明、接受监督。评议与聘用过程中，各级聘用工作人员应严格遵守聘用纪律、保密制度和亲属回避制度。 2. 应聘者为学科业务骨干，业绩优秀，做出突出贡献者，报大学研究批准后，聘用工作程序。 科大附中 2015年5月4日 第 1 页 共 4 页