卫生技术高级职务量化评审方案.docVIP

卫生技术高级职务量化评审方案 各科室： 2008年高级职务评审工作明确了卫生系列实行量化评审，现根据鄂职改办[2006]7号《湖北省专业技术职务任职资格量化评审试行意见》的通知和《2006年湖北省卫生技术高级职务量化评审方案》精神，为方便卫生技术人员及时、便捷地掌握和运用卫生职称改革工作的有关政策、规定。结合我院近几年高级职称材料申报情况，现将量化评审方案摘入部分。 指导思想和整体原则 坚持客观公正、实事求是的原则，通过政策导向由重学历、重资力向重能力、重业绩方向转变，向基层卫生工作者倾斜。充分发挥专家评委的作用，运用先进的人才评价技术，体现医疗卫生专业的行业特点，对参评人员的专业技术能力和水平给予准确的评价，树立卫生人才评价新导向。 量化指标及量化评分标准 量化指标分为基础指标、业绩指标、特殊贡献 基础指标及其评分标准：满分50分（A） 1、思想品德 10分，包括政治思想素质（3分）、职业道德（3分）、非行业表彰和单位内部表彰（4分），以及扣分内容如行政处分、药品回扣查处、医德医风查处情况等。 2、专业知识 25分，包括专业学历、继续教育和外语 （1）专业学历，总分10分，最高学历为中专、大专、本科、硕士、硕士研究生、博士研究生分值依次为5、6、7、8、9、10分。 （2）继续医学教育 总分5分。根据省卫生厅、省人事厅《关于印发〈湖北省卫生技术人员继续教育实施办法〉的通知》