合资企业开展党建工作的研究与实践.docVIP

合资企业开展党建工作的研究与实践 我公司属于中外合作企业，在过去的20多年里，企业社会效益、经济效益不断提升，2007年收入突破6.5亿元。随着企业的不断发展，公司现有员工842人，其中收费员423人，劳务派遣工315人。党组织和党员队伍随着企业的不断发展，由最初的一个党支部逐步发展为党总支，由党总支发展成现在拥有9个党支部，157名党员的党委。 像我们这样一个与港方合作经营的中外合作企业，虽然日常管理工作由中方负责，但是中方股份少，在管理过程中的话语权受到一定的制约。不仅如此，中港双方在经营管理的理念上也有明显的不同，港方在经营过程中坚持企业经济效益为中心的工作方针，强调的是企业效益最大化。而中方则坚持企业实现社会效益和经济效益双赢的工作方针，以加强党组织建设，强化党的科学领导而促进企业社会效益和经济效益，强调的是使企业得到健康和可持续的发展。 如何使双方在经营管理理念上求同存异，共同管理好企业，使企业健康和可持续的发展，是众多中外合作企业不断探讨和研究的课题。能否在合作企业开展党组织建设，更是我们所面临的新课题：如法律上没有明确党组织在合作企业的地位，港方也不理解合作企业开展党建工作的意义和作用。同时我们在合作企业开展党建工作方面完全是一片空白，也没有可以借鉴的成功经验。面对这样一个合作双方都没有实践经验的难题，党委决定知难而上，破解难题。 根据上级党委抓住关键、创新党建模式的要求，在加强与港方沟通的同时，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，结合本企业的实际，抓住关键、与时俱进，积极开展创先争优主题活动，团结带领全体员工，在企业的两个文明建设中，充分发挥党组织“两个作用”和共产党员的先锋模范作用。历年来被集团授予优秀党务工作者、优秀党员荣誉称号有66人次，授予先进生产者荣誉称号26人次，授予先进党支部荣誉称号有5个党支部，授予党员先锋岗荣誉称号3个，授予先进党总支荣誉称号2次。 经过20多年的努力，我们充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，逐渐摸索出一条在合作企业开展党建工作的路子，破解了在合作企业开展党建工作的难题，获得了合作企业社会效益和经济效益的双赢，促进了合作企业的健康和可持续发展。党组织在合作企业中所开展的各项活动得到员工和股东方的认可。 一、针对合作公司港方股份比较大的情况，注意加强沟通，形成共识，确立和发挥组织在企业的政治核心作用和战斗堡垒作用。 在合作企业开展党建工作，是合作双方共同面临的新课题。党组织建设能否发挥推动企业健康发展的作用，除了自身努力外，还需要得到港方的理解和支持。在上级党委的正确领导下，我们勤于与港方的沟通，向港方说明党组织建设在合作企业管理过程中的意义和作用，反复说明党建工作的目的是统一组织党员，发挥党组织政治核心作用和战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用，凝聚力量，推动企业建设。最终与港方达成共识，并获得港方的大力支持，成功确立了党务工作和行政管理一肩挑的领导模式。建立健全了党组织架构，为合作企业党组织政治核心作用和战斗堡垒作用的发挥奠定了基础，为开展党建工作提供了有力的环境。 为了充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，促进企业健康发展，我们始终坚持民主集中制原则： 一是把贯彻民主集中制原则作为加强班子建设的突破口，实现民主基础上的集中、民主基础上的决策把贯彻民主集中制原则最大限度地形成共谋发展的合力把贯彻民主集中制原则作为桥梁和纽带，广泛听取的意见和建议，搭建上级与下级、决策与落实的广阔平台形成感情相通、心心相印的党群关系把贯彻民主集中制原则作为，使每位干部都知道，贯彻民主集中制是减少和防止领导干部犯这样那样错误的有效工作方式，是对领导干部自身的一项保护制度。增强贯彻民主集中制的自觉性。作为领导班子成员，自觉维护班子的团结和统一班子一把手，自觉地在班子中起表率和带头作用，要求班子成员做到的做到。健全实践民主集中制的方式加强制度建设，坚持党委集体领导和个人分工负责制、党内批评与自我批评、党的委员会向党员大会报告工作制度、党内监督制度等通过制度规范班子成员的行。增强党员的归属感和自豪感，一是加大宣传力度，形成浓厚的学习氛围。大力宣传学习的重要性和紧迫性，强调把学习放到战略地位中央关于建设学习型社会、学习型政党的一系列重大决策和要求，积极推进学习型组织建设强调全员学习、终生学习、团队学习强调开放学习、创新学习、科学学习强调工作学习化、学习工作化，学习和工作相互融合、相互渗透。二是领导带头，充分发挥表率示范作用。，学习制度，带头读书、带头参加各种学习活动发挥中心组学习的示范导向作用，推动学习、深化学习创新学习方式、提升学习层次、强化学习成果三是丰富学习内容，。广泛开展群众性读书活动根据党员干部和组织发展的需要，不断丰富学习内容，合理确定不同阶段的学习内容