钢铁企业安全文化建设实践研究.pdfVIP

冶金经济与管理 文章编号：1002—1779(2014)06—0051-03 钢铁企业安全文化建设实践研究 口 张天胜 宋江儒 李建伟 摘 要：从组织保障和规划 、安全理念、安全制度、安全环境、安全行为、安全教育、安全诚信、激励机 制 、全员参与 、职业健康共10个方面介绍了安阳钢铁集团有限责任公司安全文化建设的实践 ，肯定 了安钢安全文化建设取得的成效，指出新形势下创建企业安全文化的重要性。 关键词：安钢；钢铁企业；安全文化 中圈分类号：F114．41 文献标识码 ：A 2008年，国家安全生产监督管理总局制订了企《业安 公司内网的 企“业文化”专栏宣传安全为天的安全 全文化建设导则》(AQ／T9004—2008)和企《业安全文化建 理念，通“知公告”生“产经营”规“章制度”等栏 目也均有 设评价准则》(AQ／T9005—2008)，并于2009年1,q1日正式 宣传公司安全理念的版块；在公司主干道路灯杆上悬挂 实施。安阳钢铁集团有限责任公司(以下简称安钢)依 安全理念标语；各单位通过安全文化手册、安委会、车间 据 《企业安全文化建设示范企业评价标准》和河《南省安 和班组安全会层层组织职工学习，领会安全理念。 全文化示范企业评审细则》，对照50个评审条款和4个奖 3．安全制度 励条款开展了企业安全文化创建和自评工作，取得了显 (1)安全生产责任制度方面。安钢建有三级安全生 著成效。2011年，被河南省安全生产监督管理局授予啊‘ 产责任制，公司级安全生产责任制明确了各级领导和管 南省安全文化建设示范企业”称号。2014年，安钢顺利通 理人员、各职能(专业)部门、安全生产管理部门及安全 过了河南省 “安全文化建设示范企业”考评组的现场复 员、各专业公司(单位)、党工团组织、职工的安全生产职 查评审。 责；各厂级安全生产责任制结合本单位领导分工、机构和 一 、 安全文化建设实践 作业岗位设置等进行了细化；车间级安全生产责任制依 1．组织保障和规划 据车问领导分工、作业分组、人员配置等具体了每个员工 2009年，安钢成立了安全文化推进领导小组和推进 的安全生产责任制。每年初，公司、厂、车间、班组层层签 T作办公室，领导小组负责安全文化建设的组织领导工 订安全目标承诺，分解安全指标、明晰岗位和区域安全风 作，推进T作办公室负责安全文化建设的信息收集、协 险、理清具体防范工作措施，实现了风险受控。近年来， 调、指导、评审等具体工作。推进工作办公室设在安全管 安钢组织开展的全员岗位安全履责评价工作，进一步推 理部，主任由安全管理部负责人兼任，相关职能部门负责 动了岗位全员职工知责、明责、履责，确保风险受控。 人和专业技术人员共同具体负责安全文化建设工作。安 (2)安全规章制度和操作规程方面。公司层面承接 钢在2011—20l5年安全生产规划报告中，明确规划了安 法律法规要求，结合生产经营实际，修订完善T55项安全 全文化建设事项，目标是2015年底前初步形成符合公司、 管理制度。各单位结合自身安全生产特点和公司安全管 厂、车间、班组和职工等不同层次的安全文化建设模式。 理制度要求，细化本单位的安全管理制度。同时，各单位 此外，安钢制定了安《钢安全生产投入保障制度》，明确了 编制了岗位作业指导书和安全操作规程，机加工岗位的 各单位安全文化建设的投入，保障安全文化建设工作的 安全操作规程上墙，其他岗位放置本岗位安全操作规程， 稳步推进。 岗位职工能熟练背诵并遵守岗位安全操作规程。各单位 2．安全理念 的安全操作规程均通过公司审批。 安钢的安全理念体系如下。安全理念：安全为天。 4．安全环境 安全价值观：生产服从安全，任何时候，生产都要以安全 (