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100 第十四届全军、武警总医院院务工作学术研讨会论文汇编 研究把握特点规律 增强指导勤务分队建设的针对性有效性 乌鲁木齐总医院军务科赵双强王迎新 弄清事物发展的内在联系，掌握变化规律，是我们实施科学指导的基本前提。 按照科学发展观要求加强勤务汽车队建设，就是要正确认识和处理普遍性与特殊 性的关系，针对主要特点，抓住主要矛盾，有的放矢地指导工作、解决问题，这 样才能收到预期的效果。 一、针对勤务汽车队独立分散的特点，切实在抓好党组织能力建设上下功夫。 勤务汽车队工作点多、人员分散，横宽纵浅、点多线长，近的在机关身边，远的 在千里之外，情况难掌握，工作难指导，人员难管控。这就对勤务汽车队党组织 建设提出了更高的标准和特殊的要求。“给钱给物，不如建个好支部”。加强勤务 汽车队党组织建设，总的讲，就是要围绕提高《纲要》规定的“三个能力”，认真 贯彻《党支部工作条例》，严格落实七项组织生活制度，切实坚强集体领导。加 强党支部建设，正副书记是关键。选配党支部正副书记，既要看业务素质，更要 看政治素质，尤其要把人品官德好不好、自身要求严不严这一条把住，真正把放 心的人用到不放心的岗位上。选好勤务汽车队的主官，很不容易；要把两个主官 都配强，的确很难，但至少要有一个“明白人”．千万不能把勤务汽车队当成解决 机关干部职务的“跳板”，用照顾型干部、配过渡型班子。主官队伍要保持相对稳 定，但任职时间不宜过长。否则，几朝元老，容易出现一切由他个人说了算的现 象。机关职能部门要切实搞好对勤务汽车队党支部的考察帮建，对支部正副书记 该培训的要培训，该帮带的要帮带，该调整的要及时调整，不能放任不管。要注 意把勤务汽车队的干部纳入选人用人视野，优秀的要提拔使用，充分调动他们工 作的积极性。 二、针对勤务汽车队专业性强、技术含量较高的特点，始终把业务建设摆到 中心位置。医院勤务汽车队相对作战部队来说，有它不同的特点，士兵所从事的 工作大多是专业技术较强的服务保障工作，业务建设就是中心任务。如果业务建 设上不去、不过硬，形不成很强的保障力、战斗力，靠什么来完成所担负的任务， 又怎么能谈得上实现保障有力的目标?各级一定要把业务建设作为勤务汽车队 的中心工作来抓，机关职能部门要认真履行对口抓建的职能，加强经常性业务指 导、业务培训和业务交流，积极为它们开展工作出谋划策、创造条件、提供支持； 要强化“围绕中心、服务医疗”的思想，根据业务建设的需要，安排部署任务、调 整配备干部、组织开展活动，确保中心居中，做到主业主抓．要坚持用业务建设 牵引带动其它工作，不等不靠抓落实，瞄准一流搞建设，力争多出人才、多出成 果，努力实现业务精湛、全面过硬、保障有力． 军务、行管篇 101 三、针对勤务汽车环境任务特殊、面临考验多的特点，不断加强经常性思想 政治工作。军区总医院都居住在省府城市，勤务汽车队一般又居住在大院内，人 员接触面广，容易受到酒绿灯红的影响；有的从事财务、通信、保密、警卫、执 勤等特殊岗位工作，对政治素质有特殊要求；有的从事运输保障工作，单独在外 执行任务，思想动态难以掌控。这就要求我们在抓勤务汽车队建设中，必须时刻 把思想政治建设摆在首位，任何时候都要坚持“以治为胜，教戒在先”的原则。要 不断深化“月课教育”，以胡主席提出的“八荣八耻”为主线，紧贴官兵现实思想， 调整充实教育内容，引导广大官兵牢固树立社会主义的荣辱观，切实解决好立身 做人的基本问题。要加强经常性思想工作，深入开展“三互”活动，切实把组织健 全起来，把责任明确起来，把活动开展起来，增强经常性思想工作的群众性和广 泛性。要认真落实思想形势分析、谈心交心、个别人排查转化、安全检查、思想 骨干培训、要害部位人员政审等六项制度，及时发现和解决倾向性问题，确保思 想工作的制度化经常化。要积极创新教育组织方法，针对勤务汽车队的工作特点， 该集中实施的要集中，该划片组织的要划片，该集中授课的要集中，缺课的要补 课，防止留死角、挂空档、走过场。 四、针对勤务汽车队隶属关系复杂、干扰因素大的特点，始终盯住风气建设 不放松。一个单位，成也风气，败也风气。凡是发生事故案件的单位，不用问， 风气建设肯定有问题。古人讲，“人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大 乱”；“祸之