福州交通投资集团2011年反腐倡廉工作总结及2012年工作计划.docVIP

福州交通投资集团 2011年反腐倡廉工作总结及2012年工作计划 2011年，集团公司纪委、监察室在省国资委纪委和集团公司党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大会议和中纪委、省纪委全会精神，按照集团党委的总体工作思路，年初制定的工作计划逐项实施。本着解放思想、与时俱进、开拓创新、科学发展的原则，加强反腐倡廉教育，完善勤政廉政制度，全面推进党风廉政建设，努力使集团党风和反腐倡廉建设工作取得新的成效，为企业的改革发展稳定大局做好服务。现将一年来的工作情况总结汇报如下： 一、严格落实党风廉政建设责任制，领导干部廉洁从业自觉性明显增强 2011年，集团公司纪委坚持立足本职、服务大局，主动把党风建设和反腐倡廉工作放在推动集团科学发展、和谐发展的全局中去谋划，切实履行监督检查职能，继续巩固了集团党风和反腐倡廉建设工作齐抓共管、各负其责的良好局面。 （一）审时度势，细化目标，延续责任分解。我们于年初先后印发了《交通集团2011年纪检监察工作要点》、《2011年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》，将集团党风廉政建设工作内容逐项分解为19项，把党风廉政责任落实到每一名班子成员，党政一把手亲自抓，在指定分管领导的同时，还明确了主办部门和协办部门，将目标责任落实到具体个人。 （二）权责明晰，奖惩分明，强化责任考核。为进一步增强各单位对党风廉政建设工作的重视，推动党风廉政建设工作的深入开展，经过充分征求意见，几次修改，我们制定印发了针对各经营性子公司、各高速公路营运管理公司和各高速公路建设项目办的《党风廉政建设责任制实施办法》，具体明确了各单位主要负责人及分管领导在企业党风廉政建设工作中的领导责任，严格规范领导人员的从业行为；实行党风廉政建设责任制“一票否决”，党风廉政建设责任制的考核结果纳入各单位经营目标管理考评，作为各单位争先创优的重要条件，作为对领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据，存入领导干部廉政档案。《办法》中还规定，对党风廉政建设责任制执行严格、成绩显著的领导班子和领导干部将给予表彰奖励；对落实不力的提出批评和建议，并限期改正；构成违法违纪的，按照有关规定给予相应的组织处理或者党纪处分。通过这些措施，基本实现了一级抓一级，一级带一级的良好工作机制，推动了集团公司各项工作整体稳定前进的步伐。 二、积极开展反腐倡廉宣传教育，党员干部拒腐防变能力大大提升 一年来，我们始终把对党员领导干部的宣传教育工作和思想引导工作放在党风廉政建设的突出位置，深入开展形势教育、先进典型示范教育、反腐倡廉警示教育等党性党风党纪教育，积极推进廉政文化建设，认真解决党员领导干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，提高党员干部廉洁自律、拒腐防变的自觉性，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想道德防线，努力营造崇廉尚廉的良好氛围。主要表现在： （一）系统安排全年各项工作。我们于2011年3月11日召开了集团公司纪检监察工作会议，重点传达了省纪委八届三次全会、全省交通系统廉政工作会议以及省国资委有关领导讲话精神，布置集团2011年纪检监察主要工作，并就省国资委于2011年在省国资系统开展的反腐倡廉制度建设推进年活动进行宣传动员，要求所属各单位认真做好对十七大会议以及中纪委、省纪委全会精神的学习宣传和贯彻落实工作。会议为全年工作的部署和开展奠定了基础。 （二）主题教育活动成效显著。2011年7月下旬到8月下旬，我们在集团范围内集中开展了“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育活动。通过“学”（学习重要文件和领导讲话精神）、“看”（观看党风廉政警示教育电视专题片）、“讲”（讲廉政党课）、“查”（查找突出问题和薄弱环节）、“谈”（召开党员领导班子成员民主生活会）以及组织参加建立健全惩防腐败体系工作规划知识答题，把对党员干部的反腐倡廉宣传教育与制度建设推进年活动、与加强领导干部作风建设紧密结合，使各级领导班子和领导干部进一步增强了制度意识和责任意识，加大了制度执行力度，规范了自身廉洁从业行为。迅捷物流公司、芜宣管理公司等单位还要求学习人员撰写读书笔记、心得体会及警示片观后感，部分单位还召开了主题教育活动总结会，进一步巩固了活动效果。 （三）及时做好经验总结和形势分析。11月5日我们组织召开了集团公司党风和反腐倡廉建设工作会议。主要任务是认真学习传达10月24日省属企业党风和反腐倡廉建设工作会议精神，重点学习了省纪委、省国资委几位领导同志的讲话，与各单位党委（支部）书记签订了党风廉政建设责任书，通报了董苏皖、蔡文龙等违纪违法案件的有关情况，为与会人员上了一堂生动的警示教育课。会上还要求各单位及时反馈学习贯彻落实会议精神情况，既是为集团下一步党风和反腐倡廉建设工作的更好开展提供宝贵的基础材料，也是为了在集团全体干部职工中努力营造心齐气顺风清、团结进取