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南京理工大学博士后管理工作规定 第一章 总则 第一条 为加强博士后科研流动站的建设，培养优秀人才，提升学科建设水平，根据全国博士后管理委员会《博士后研究人员管理工作规定》（国人部发〔2006〕149号）、《江苏省博士后管理工作实施办法》（苏人社规〔2011〕3号）和国家有关部门的文件精神，结合我校博士后管理工作实际，制定本规定。 第二章 组织机构 第二条 学校成立博士后管理工作领导小组，由主管人事工作的校领导任组长，成员单位为发展规划处、教务处、科学技术处、研究生院、财务处、国际交流合作处、后勤管理服务中心、人事处。领导小组下设博士后管理办公室，负责博士后日常管理工作。 第三条 博士后流动站所在单位明确工作联系人，负责流动站的日常管理工作。 第三章 博士后招收 第四条 为开展科研工作，培养科技人才，我校招收统招博士后、在职博士后和企业联合培养博士后。 第五条 博士后申请条件 一、具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在40周岁以下。 二、为鼓励人才交流，博采众长，我校培养的博士生，毕业后不得进本校同一个一级学科的博士后科研流动站工作，不得由攻读博士学位的指导老师任博士后合作导师。 第六条 博士后申请和录用程序 拟进入我校博士后科研流动站进行博士后研究的人员，须提前一个月向我校博士后管理办公室提出申请，申请和录用程序如下： 一、个人申请 （一）申请人联系合作导师，合作导师同意接收后，填写《南京理工大学博士后进站导师意见表》。 （二）申请人提交《博士后申请表》、《博士后进站审核表》。 二、资格审查 由学校博士后管理办公室对申请人进行资格审查。 三、招收考核 通过资格审查的申请人，由博士后流动站所在学院学术委员会对其学术水平、科研能力以及研究计划等进行综合评价，并在《博士后招收考核意见表》中填写招收意见。 四、报批录用 （一）学院将《博士后招收考核意见表》提交学校博士后管理办公室。经学校同意后签订《南京理工大学博士后科研工作目标协议书》及《南京理工大学博士后研究人员协议书》，企业联合培养博士后须签订《南京理工大学联合培养博士后协议书》。 （二）由学校博士后管理办公室将材料汇总上报至江苏省博士后管理部门进行审批。其中，外籍及港澳台人员报江苏省博士后管理办公室审批前，须报学校国际交流合作处审核。 （三）学校博士后管理办公室寄发《南京理工大学博士后研究人员录取通知》。 五、入站报到 被录取人自收到录取通知书后15日内到我校博士后管理办公室报到，并办理相关入站手续。其中，外籍及港澳台人员须到学校国际交流合作处办理相关外事手续。 六、补充说明 企业联合培养博士后主要由博士后工作站选拔，学校博士后流动站参与选拔工作。 第四章 博士后在站管理 第七条 统招博士后在站工作期间属学校具有流动编制的正式工作人员。博士后在站期间必须遵守学校各项规章制度，接受学校的管理。 第八条 博士后进站一个月内须填写《南京理工大学博士后科研开题表》，由学院审核通过后报博士后管理办公室备案。 第九条 博士后在站期间的研究成果（著作、论文、专利、奖励等）必须以南京理工大学为第一完成单位（不含企业联合培养博士后），成果归属依照国家和学校有关知识产权的法律、法规办理。 第十条 为鼓励博士后从事原创性工作，学校支持博士后开展处于学科前沿的风险课题研究。 第十一条 博士后在站期间原则上不得申请到国（境）外做博士后研究。如工作需要，可安排出国参加国际学术会议或学术交流活动，也可短期出国（境）进行与博士后研究课题密切相关的合作研究或实验工作，期限一般不超过三个月。确因科研需要，经批准可以适当延长。出国（境）前需经学校审批，并办理相关手续。 第十二条 博士后在站期间，如有下列情况之一，将作退站处理： 一、有违法乱纪行为，不遵守学校规章制度，学术上弄虚作假，影响恶劣。 二、伪造出具假证明或受警告以上行政处分。 三、出国逾期不归超过半个月。 四、无故旷工累计半个月以上。 五、因病连续请假三个月，无法完成科研任务。 六、出站考核不合格。 以上原因中一至四条规定的情形及其他未经学校允许，要求中途退站的，须退还占用学校的各种资源，并按协议书支付相应的赔偿金。 第十三条 退站博士后不再享受博士后待遇。退站人员须于15日内办理相关退站手续。 第五章 博士后出站管理 第十四条 博士后工作期满时间一般为两年。博士后应按规定时间及时办理出站手续。如因特殊情况需延长在站时间的，应在正常出站前两个月向博士后管理办公室提出书面申请，延长时间一般不超过一年。学校一般不受理提前出站申请。 经申请并获批准延期出站的博士后，其工作期满时间为获批时间。 第十五条 博士后出站程序 博士后出站采取报告会形式，拟出站博士后须提前20天向学校博士后管理办公室提交出站申请，出站程序如下