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责任书封面： 市直机关党的工作责任制 责任书 中共铜陵市直属机关工作委员会 2014年3月 市直机关2014年党的工作责任制目标责任书 为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，进一步落实机关部门、单位党组（机关党委、直属总支、直属支部）抓机关党建工作的责任，全面推进机关党的建设。根据《中国共产党章程》等文件精神，结合机关实际，制定本党的工作责任制目标责任书。 一、总体要求 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强学习型、服务型、创新型党组织建设为重点，全面推进机关党的建设，进一步强化部门、单位党组（机关党委、直属总支、直属支部）抓好机关党建工作的责任，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，不断提升机关党建工作科学化水平，使机关党的各级组织坚强有力、党员作用突出、工作成效显著、人民群众满意、走在全市基层组织建设前头，为幸福铜陵建设提供坚强的组织保证。 二、基本原则 1．党要管党、从严治党原则。从思想上、组织上、作风上、反腐倡廉建设上和制度上全面加强机关党的建设，并贯彻到机关党建工作的各个环节中去。坚持严格党的生活，严肃党的纪律，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强机关党组织解决自身矛盾和问题的能力。 2．围绕中心、服务大局原则。牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的意识，找准机关党的工作与党组中心工作的结合点，始终把推进“建设幸福铜陵”作为机关党的工作的出发点和落脚点。 3．实事求是、群众满意原则。从机关实际出发，突出工作实绩，把群众满意作为党组（机关党委、直属总支、直属支部）落实党建责任制的重要目标，不断提升机关党建工作满意度。 4．与时俱进、改革创新原则。把及时研究新情况，解决新问题，积累新经验，作为党组（机关党委、直属总支、直属支部）落实责任制的重要内容,不断推进机关党建工作改革创新。 三、责任内容和考核标准 责任内容包括部门、单位党组（机关党委、直属总支、直属支部）履行职责、落实工作措施、完成目标任务三个方面。主要指党组制定党建工作责任制、指导机关党组织开展工作，为机关党组织开展工作创造必要条件以及发挥机关党组织和党员作用等情况；机关党委、直属总支、直属支部班子成员落实制定工作规划、年度计划和工作措施，抓党建工作目标任务落实情况及成效。具体考核标准附后。 四、考核办法 1．市直机关工委根据党和工作责任制目标责任书对机关部门、单位党组（机关党委、直属总支、直属支部）抓机关党建工作责任制落实情况年底组织一次全面考核。日常工作由工委组织部具体负责。 2．考核程序： （1）机关各部门、单位党组（机关党委、直属总支、直属支部）对抓机关党建工作责任制落实情况进行自查，并于当年12月10日前向工委组织部提交自查报告（同时报送自查分值表）。 （2）市直机关工委成立考核小组对机关部门、单位党组（机关党委、直属总支、直属支部）抓机关党建工作责任制落实情况资料进行审查，对自评分进行核实。 （3）根据全市目标考核统一安排，深入被考核部门、单位进行考核。必要时形成书面考核意见向党组（机关党委、直属总支、直属支部）反馈。 （4）被考核部门、单位党组（机关党委、直属总支、直属支部）根据反馈意见，提出整改方案，并将整改落实情况在下一年度第一季度内上报工委组织部。 3．考核方式：考核采取定性与定量、平时工作与重点工作相结合，组织考核与自查自评、党员评议相结合，通过听取情况介绍、查阅工作台帐、个别访谈、群众座谈、填写考评表等形式进行。 五、考核结果 考核按总分划分为优秀、合格、不合格三个等次。对优秀单位进行表彰。 六、附则 1．本考核标准适用于机关部门、单位党组（机关党委、直属总支、直属支部）。 2．本考核标准由工委组织部负责解释。 中共铜陵市直属机关工作委员会 2014年3月24日 责任书签字 单 位 名 称： 党组（部门、单位）负 责 人： 市 直 机 关 工 委 负 责 人： 市直机关党建目标责任考核标准 考核项目 考核的具体内容和要求 考核办法与评分标准 分 值 一、思想 政治建设 （19分) （1）坚持中心组理论学习制度；加强学习型机关和学习型党组织建设；开展党员干部职工的理论学习；年初有计划，全年抓落实，年底有检查。 没有建立中心组学习制度和年度学习计划的扣1分，中心组学习计划不落实的扣1分； 7 未开展创评“书香机关”活动扣1分；未开展学习日、学习周、学习月、读书节活动的扣1分；未建立机关图书阅览室或基层机关书屋、党员书橱、网络书库其中任一项的扣1分； 没有干部职工年度政治理论学习计划的扣1分，学习计划不落