中方县2011年股室工作目标管理.docVIP

中方县2010年乡镇安监站工作目标管理考核表细 管理单位：中方县安全生产监督管理局 责任单位： 负 责 人： 负 责 人： 二○一一年 二月 说 明 一、目标管理考核实行百分制计分法，每项扣分不保底。 二、股室工作受国家、省、市表彰的分别加30分、20分、10分，工作经验被省以上推广的加30分，市里推广的加10分。 三、年度考核为80分（含80分）以下的股长不评优；年度考核为70分（含70分）以下的免除股长职务；年度考核为60分（含60分）以下的股长作待岗处理。 四、股室每人交纳风险抵押金1000元。年度考核总分为95分以下的每少1分扣抵押金20元，依此类推。剩余抵押金返还责任股室，年度考核总分为100以上的抵押金4倍返还责任股室，用于安全生产奖励。 五、目标管理实行月度考核和年度考核相结合的方式。对每月目标任务全部完成的股室，每人奖励100元/月；对当月出满勤的股室人员奖励100元/月。 2011年度中方县安监局股室工作目标管理考核细则 考核 项目 主要 工作 内容 标 准 分 考核工作目标及考核方法 自 查 分 考 核 分 考核 依据 ㈠ 监 管 工 作 （55分） ①日常监管 15 对所直接监管的企业每家每月不少于1次检查，其它监管对象每季度不少于1次检查。缺一次扣1分，发现非法生产不及时采取措施一次扣5分。无任务的记基本分。 查看检 查记录 ②隐患排查及整改 8 对直接监管企业每月进行隐患排查不少于1次，其它监督对象每季度不少于1次检查；发现隐患及时下发隐患整改通知书并且督促销号。未下整改通知书缺一次扣1分，未及时销号一次扣2分；对上级督办函未及时回复和销号的一次扣4分。无任务的记基本分。 查看执法文书及相关文件。 ③专项整治 10 监管对象存在的重大安全隐患或被上级列入的安全生产重大隐患，要有专项整治工作方案并开展专项整治工作。未制定专项整治工作方案或专项整治工作不达标，缺一项扣2分，无重大安全隐患的记基本分。无任务的记基本分。 查看资料 ④上报事故及隐患 10 及时上报监管对象各类安全生产事故，瞒报重大事故一次扣10分，超过规定上报时间扣5分，瞒报一般事故一次扣3分，超过规定上报时间扣1分；对较大隐患采取相应措施，并及时书面上报，一次加2分；未发生事故及未存在隐患记基本分。无任务的记基本分。 查看资料 ⑤各类报表 5 每月25日前按规定及时向上级上报各种报表。缺一次扣0.5分。无任务的记基本分。 查看资料 ⑥建立台帐及责任落实 5 对所监管对象签订安全生产责任状，并按要求建立台帐（包括安全隐患台帐）。少一项扣0.5分。无任务的记基本分。 查看台 帐资料 ⑦编制应急救援预案 2 有与所监管工作相应的应急救援预案，并且发布及上报。未编制扣2分，不全面扣1分。无任务的记基本分。 查看资料 考核 项目 主要工作内容 标 准 分 考核工作目标及考核方法 自 查 分 考 核 分 考核 依据 （二） 宣 传 工 作 （15分） 安全生产法律法规的宣传 5 对所监管对象全年至少开展2次《安全生产法》等法律法规的宣传，缺一次扣2.5分；企业要有固定性的安全宣传标语，无固定标语扣1分。无任务的记基本分。 查看资料及现场 （三） 内 务 建 设 （15分） ①来电来访 4 实行首问责任追究制，及时登记处理来电来访；登记处理一次记1分。 查看资料 ②信息报道 5 办公室每年在县级以上报刊、政府网站或新闻媒体发表正面宣传安全生产工作的信息报道10篇以上。无任务的记基本分；办公室完成任务超出或无任务股室每完成信息报道：县级一篇加1分，市级一篇加2分，省级以上一篇加5分。 查看资料 ③内务建设 3 有全年工作计划、半年和年终工作总结，缺一项扣1分；所在办公室卫生整洁，出现脏、乱、差的一次扣0.5分。 查看资料及现场 ④局安排的其它工作 3 按时完成任务记满分，缺一次扣1分。 办公室提供 （四） 工作 作风 及 廉政 建设 （15分） ①考勤情况 8 按要求参加局里的考勤考核登记和各项会议。迟到一次扣0.5分，旷工一天扣1分，未按要求参加局会议一次扣1分。全年股室人员出满勤加5分。 以局办公室考核登记为准。 ②纪律情况 2 出现违法违纪行为的，股长一次扣2分，股室成员一次扣1分。 平时掌握 ③廉政情况 3 严禁对所监管企业出现索、拿、卡、要等行为，发现一次扣3分。 查看资料及平时掌握 ④学习情况 2 股室组织学习国家安全生产法律法规或业务技术，每人