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经济补偿金计算方法讲解 ②2008年1月1日存续的劳动合同在2008年1月1日后解除或终止，应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算；2008年1月1日前按照当时有关规定，公司应当向员工支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 例一： 员工小张2006年4月1日到公司任职，2008年3月31日劳动合同期满后，公司不再与小张续签合同。 其经济补偿金计算如下： 小张合同终止前12个月平均工资为2000元 经济补偿金 = 2000 * 0.5 = 1000元 例二： 员工小李2007年3月1日到公司任职，2009年2月28日劳动合同期满后，公司不再与小李续签合同。 其经济补偿金计算如下： 小李合同终止前12个月平均工资为2000元 经济补偿金 = 2000 * 1.5 = 3000元 例三： 员工小王2006年4月1日到公司任职，2008年8月1日公司因故与其提前解除劳动合同。 其经济补偿金计算如下： 小王解除合同前12个月平均工资为2000元 经济补偿金 = 2000 * 3 = 6000元 * 劳动合同法的经济补偿规定： ⑴经济补偿支付标准： 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 月的平均工资。