- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
護士升護理師「綜合考評」評分表: 96年3月7日修訂
96年4月23日修訂
單位 護理部 姓名 護理能力: □N1 □N2 □ N3 □N4
項 目 優(2 分) 佳(1 分) 可(0.5分) 初 考
(護理長) 複 考
(督導長) 品
德
及
工
作
表
現 負 責 勇於任事 克盡職守 守本盡責 敬 業 主動積極、視病猶親 力行不懈 守份務實 合 作 建立良好人際關係 協調完善 能合作 紀 律 忠誠廉正 謹言慎行 知足守份 性 情 敦厚謙和、善解人意 和藹可親 穩定平和 工作負荷
(3分) *近五年內在本院之經驗資歷,且至少需在該單位工作滿一年始得以該分數計算
(擇最高分計)。
□3分:急診室、加護病房、愛滋病病房、感染病科、隔離病房、小兒加護病房、嬰兒加護病房。
□2分:恢復室、腸胃科、腫瘤科、胸腔內外科、神經內外科、一般內外科、 婦產科、
兒科、精神科、手術室、產房、總夜班、綜合病房、耳鼻喉科、血液透析室、
安寧病房。
□1分:門診、體檢、供應中心、各獨立部科、護理部。 研究發展
(5分) *近五年內獲護理學會或全聯會認證者,不限篇數,最高以5分為限。
□0.5 分: 年取得個案報告合格證書。
□0.6 分: 年取得個案報告合格證書及海報展示者。
□0.7 分: 年取得個案報告合格證書及口頭發表者。
□1.0 分: 年取得個案報告合格證書及以第一作者文字發表。
□0.8分: 個案報告以第一作者文字發表。
□1.0 分: 年取得護理專案合格證書者。
□1.1 分: 年護理專案證書及海報展示者第二、三作者。
□1.2 分: 年護理專案證書及海報展示者第一作者。
□1.5 分: 年護理專案證書及口頭發表者。
□1.0 分: 護理專案文字發表以第二作者。
□0.8 分: 護理專案文字發表以第三作者。
□2.0 分: 護理專案第二篇文字發表以第一作者。
(第一篇第一作者已在個別選項之發展潛能項目中以2分計故不予計分)
□1.0 分: 年研究論文,以第一作者海報展示會者,每篇給1.0分。
□1.2 分: 年研究論文,以第一作者口頭發表者,每篇給1.2分。
□1.5 分: 年研究論文,以第二作者文字發表者,每篇給1.5分。
□1.0 分: 年研究論文,以第三作者文字發表者,每篇給1.0分。
□3.0 分: 年研究論文文字發表,自第二篇起以第一作者發表,每篇給3分。
(研究、專案、論述文第一篇第一作者已在護理人員陞任評分表發展潛能項目下,故不另計分)。
□0.5分: 年技術創新、行政革新,獲公開表揚者。
□0.7分: 年技術創新,以第一作者口頭發表者。
□1.0分: 年技術創新,以第一作者文字發表者。
※文字發表係指在國內外護理相關雜誌刊登,如以第一作者刊登國外雜誌,每篇可再
加給0.5分。
※護理專案、研究論文以通訊作者文字發表於國內護理相關雜誌,每篇給2分。
※護理專案、研究論文以通訊作者文字發表於國外護理相關雜誌,每篇給3分。
專業團體
(2分) 參加與護理實務相關之團體,每一專業團體酌加0.5分,但未加入
「台灣護理學會」者均不予計分,最高以 2 分為限。參加護理師護士公
會不予計分。
□台灣護理學會 □其他: 總 分 審核意見:
簽章 簽 章 註: 一、請在合適□內打勾,並在空白欄位註明相關資料。
二、複考者對初考者之評分有不同意見時,可在該項目欄增減分數。
護理師升副護理長「綜合考評」評分表: 96年3月7日修訂
96年4月23日修訂
單位 護理部 姓名 護理能力: □N1 □N2 □ N3 □N4
項 目 優(2 分) 佳(1 分) 可(0.5分) 初 考
(護理長) 複 考
(督導長) 品
德
及
工
作
表
現 負 責 勇於任事 克盡職守 守本盡責 敬 業 主動積極、視病猶親 力行不懈 守份務實 合 作 建立良好人際關係 協調完善 能合作 紀 律 忠誠廉正 謹言慎行 知足守份 性 情 敦厚謙和、善解人意 和藹可親 穩定平和 工作負荷
(3分) *近五年內在本院之經驗資歷,且至少需在該單位工作滿一年始得以該分數計算
(擇最高分計)。
□3分:急診室、加護病房、愛滋病病房、感染病
文档评论(0)