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我的课程 培训课程体系设计 关闭 1 课前测试 ? 2 课程学习 ? 3 课程评估 ? 4 课后测试 窗体顶端 课后测试 ?? 测试成绩：80.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 高级经理岗位描述的内容不包括： √ A 工作经验 B 岗位名称 C 岗位工作 D 工作能力 正确答案： A 2. 下列选项中，不属于针对高级经理的培训课程的是： √ A 领导能力 B 团队管理 C 目标计划 D 变革管理 正确答案： C 3. 对高级经理进行战略决策和规划的步骤不包括： × A 了解自己 B 分析原因 C 确定方向 D 确定策略 正确答案： B 4. 关于提高领导力需要遵循的技能，表述错误的是： × A 以身作则 B 沟通协作 C 不走寻常路 D 鼓舞人心 正确答案： B 5. 团队管理能够确定的问题不包括： √ A 管理风格 B 管理阶段 C 侧重解决的问题 D 企业文化 正确答案： D 6. 作为高级管理者，在企业成立期的首要任务是： √ A 解决问题 B 提高效率 C 明确分工 D 建立团队信任感 正确答案： D 7. 中级经理确定目标和计划的最后一个步骤是： √ A 确定完成时间 B 制定目标 C 描述目标 D 风险评估 正确答案： A 8. 下列选项中，不属于对全员能力发展培训的项目是： × A 销售技能 B 新员工入职培训 C 团队建设 D 其他能力 正确答案： C 9. 关于对全员通用能力的培训，下列表述错误的是： √ A 客户服务技巧 B 时间管理技巧 C 有效授权技巧 D 基本商务礼仪 正确答案： C 10. 对新员工而言，最重要的商务礼仪培训是： √ A 企业文化 B 沟通技巧 C 职业素养 D 上岗引导 正确答案： D 判断题 11. 作为高级管理者，采取举手表决的形式确定行动计划会达到最佳效果。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 12. 公司规章制度能否有效执行，多数时候取决于全员的执行力。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 13. 目前岗位描述存在的严重问题是岗位描述和培训之间的脱节。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 14. 改变行为最好的方法就是进行情景演练。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 错误 15. 学习一项技能需要的最佳时间至少应以天为单位计算。此种说法： √ 正确 错误 正确答案： 正确 窗体底端 数据载入中，请稍侯... 恭喜您，您获得了80.0分，已通过考试。 同时您已获得课程学分1学分！