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西安科技商贸职业学院 外聘教师管理办法 （试行） 为进一步加强师资队伍建设，规范外聘教师管理，不断提高教育教学质量，根据我院实际，特制定本办法。 一、聘任条件 （一）热爱祖国，拥护党的领导；热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、教书育人。 （二）原则上应具有高等学校教师任职资格及中级以上专业技术职务，或具有丰富的行业工作阅历和实践经验的专业技术人员，专业课教师应有较强的实践动手能力。 （三）具有讲授受聘课程和教学经历，专业能力强，教学效果好，“双师型”或具备“双师素质”者优先聘任。 （四）身体健康，年龄一般不超过65周岁。 二、聘任程序 （一）教学系聘任。根据教学计划和教学任务，由教学系确定外聘教师人选。填写《西安科技商贸职业学院外聘教师登记表》，并对其资格进行审查（审查材料主要有身份证、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、学历学位证书等相关证书的原件和复印件），系主任签署聘任意见。 （二）教务处审批。 （三）签订工作协议，学院与拟聘任教师签订《西安科技商贸职业学院外聘教师教学工作协议书》，一式三份，聘期原则上为一学期或一学年。 三、工作职责 （一）负责推荐符合所任课程教学大纲要求的高质量、有特色的材料及教学参考资料。 （二）严格执行教学大纲，科学合理地安排所任课程的教学内容和教学进度。 （三）全面完成所任课程的教学任务，包括理论教学和实践指导、辅导答疑、作业批改。 （四）大胆管理、维护课堂纪律，保证正常教学秩序。 （五）按照要求命题，参与组织学生的考试及评阅试卷工作，评定学生考试成绩，做好试卷分析，并在考试结束一周内，上报有效考试成绩。 （六）按时参加教研活动，积极参与教学改革。 （七）维护学院声誉和学生的利益。不得向学生出售教材、学习资料。不得强迫和变相强迫学生参加各种培训班等。 四、工作管理 （一）签订《外聘教师教学工作协议书》后，所聘教师由教学系编入相应教研室。各教研室要严格执行教学计划，对所聘教师提出授课要求，包括备课、授课、作业批改、实践教学、考试命题等。 （二）为使外聘教师更好地开展工作，聘任系应及时向其提供以下帮助： 1．介绍任课专业特点及教学要求。 2．提供教学计划、教学大纲、教材及其他辅助材料。 （三）外聘教师因病、因事需调停课时，必须提前一天向所在系请假，并填写《西安科技商贸职业学院调（停）课单》，报教务处备案。临时请其他教师代课，须经聘任系同意。请假时间超过本学期所授课时间20%，扣除本学期课酬的10%。 （四）外聘教师如果中途停止授课，需提前一周通知聘任系。聘任系应及时做好教师调整工作，并提前三天报教务处备案。 （五）外聘教师必须遵守学院的规章制度，维护正常的教学秩序，按照教务处统一安排的时间、地点乘车。 五、工作考核 （一）外聘教师的日常管理和考核工作由聘任系全面负责。 （二）外聘教师教学质量的考核，由教务处、教学督导组、教学系按照学院专职教师教学质量评价办法进行。考核成绩作为下一学期续聘、解聘的依据。 六、待遇与奖励 （一）外聘教师的课酬标准，按照《学院外聘教师课时费计算办法》执行。 （二）为奖励优秀外聘教师长期在学院任教，对在学院连续任教一年以上，并在教学质量年度考核中评为优秀等级的教师，学院按照当年外聘教师总数的10%，年终一次性每人奖励500元，其余90%教师，年终一次性奖励100元。 （三）外聘教师的课酬每学期由教学系统计制表，经教务处审核后统一发放。 七、附则 （一）本办法自颁布之日起实施，之前相关规定同时废止。 （二）本办法由教务处负责解释。 附件：西安科技商贸职业学院外聘教师登记表 二○○九年十二月附件： 外 聘 教 师 登 记 表 填表日期： 年 月 日 姓名 性 别 出 生 年 月 参加工 作时间 籍贯 民 族 政 治 面 貌 身 份 证 号 毕业 院校 专 业 毕业时间 学历 学 位 职 称 现工作单位 职 务 联系电话 简历 起迄时间 单 位 职 务 聘期 年 月 日—— 年 月 日 承担 任务 系 专业 （班） 课程/讲座名称 学时数 其他 聘 任 系 （部） 意 见 负责人：（签字） 年 月 日 教 务 处 意 见 负责人：（签字） 年 月 日 学 院 意 见 负责人：（签字） 年 月 日 备注 注：1、被聘人员应提供身份证、工作证和相关资格证书复印件一份。 2、本表一式三份，人事处、教务处、教学系各留存一份。