第五项修炼：学习型组织的艺术与实践 - 学习型组织建设.docVIP

第五项修炼：学习型组织的艺术与实践 书籍介绍: 《第五项修炼》描述了公司如何通过采用学习型组织的战略和行动对策，来排除威胁组织效率和事业成功的“学习障碍”。在学习型组织中，新型的、扩展性的思考模式得到培育，集体的热望得到释放，大家不断在学习如何开创自己真心向往的成就。 这本工商管理经典著作的增订扩充新版，包含了100多页新增内容，这些新内容是基于对几十家公司的实践者的访谈，这包括： BP、联合利华、英特尔、福特、惠普和沙特阿拉伯阿美石油公司，还包括其他类型的组织，如：波士顿社区组织罗卡、牛津乐施会和世界银行。新增内容里有一篇特别的新序言，描述了圣吉自原版书出版以来在学习型组织研究方面的成果，还增加了关于“推动力”（开始起步）、“战略与策略”、“领导的新工作”、“系统的公民”和“未来的前沿”等新章节。 ————————————章节内容开始—————————————— 序 本书亮点 被《金融时报》誉为有史以来最伟大的五部工商管理巨著之一 “过去75年来最有影响力的管理学著作之一” ————《哈佛商业评论》 “圣吉著作的地位已经是一本管理学经典” ——《波士顿环球报》 “流行的管理体系很摧残人… 教育界、工商界和政府机构的管理层的任务，应该是使系统最优化… 彼得·圣吉的著作《第五项修炼》是帮助开始这项工作的好书， 它让我学到了许多东西。” —— 全面质量管理运动的先驱爱德华·戴明博