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对独立学院学生就业择业问题的思考 作者：佚名 ?? 来源：湖南农业大学学工在线阅读次数:865 ?? 更新时间：2006/11/30 20:54:46 要：独立学院是高等教育大众化的产物，目前，全国已有300余所独立学院，在大学生就业市场竞争十分激烈的形势下，独立学院学生就业形势更加严峻。本文客观分析了独立学院学生就业择业的优势和面临的困境与挑战，提出了加强独立学院学生就业工作的对策：一是突出办学特色，提高教育质量；二是培养学生的综合素质，增强就业竞争力；三是转变就业观和择业观，积极迎接挑战；四是建立健全就业指导机构，完善就业服务体系。 关键词：独立学院 择业 困难 对策 独立学院是适应我国高等教育大众化和人们对高等教育需求迅速增长而产生的一种新的办学形式。独立学院毕业生就业问题已成为社会和家长广泛关注的话题，就业率的高低直接影响到独立学院的生存和可持续发展。随着我国社会主义市场经济的发展和高等教育逐步走向大众化，各高校都面临着就业市场的激烈竞争，然而独立学院学生在就业问题所遇到的挑战性更强，压力也更大。客观分析独立学院学生就业择业的积极因素和面临的困境与挑战，寻求解决独立学院学生就业的对策和途径具有重要的现实意义。 笔者于2005年9月对独立学院学生的就业择业问题进行了一些调研。现就独立学院学生的就业择业问题谈几点粗浅看法，以期与同仁们共同探讨。 一、独立学院毕业生就业的积极因素 独立学院作为国家教育体制改革的一种新的办学形式和灵活的办学机制，这就决定了独立学院毕业生的特殊性，这种特殊性在毕业生就业问题上表现出一定的积极因素。 （一）家庭背景好，社会关系优越 首先，独立学院相对于一般本科学生而言，根据国家的政策，收费较高，因而城镇学生的比例较高，这些学生家庭相对富裕，家庭背景和社会关系相对较优越。由于家庭经济条件较好，许多学生毕业后暂不就业，继续求学以待发展。调查对象中来自城镇的学生占76.9%,有52.7％准备报考研究生或出国继续深造，只有41.2％的学生选择先就业。其次，独立学院学生家长担任领导职位和企业负责人的比例较高，这些学生相对来说就业的社会基础好，就业渠道较畅通，就业压力少。第三，由于独立学院的学生家庭成员普遍文化素养高，他们从小见多识广，思想活跃，兴趣广泛，多有特长，因而整体素质相对较高，组织能力、协调能力和管理能力较强，这些都为独立学院学生的就业打下了良好的基础。 （二）专业优势较为明显，学生专业思想稳定 由于独立学院设置的专业基本上是各高校近几年就业形势普遍较好、就业率较高的热门专业，专业设置较为贴近实际，适应社会需要，因而独立学院毕业生具有专业优势。同时，由于独立学院基本满足了学生的专业学习要求，学生能够学习自己喜欢的专业，因而绝大部分学生专业思想稳定，学习兴趣较高，为学好专业知识打下了坚实的基础。 （三）充分利用了母体学校的优势资源，保障了人才培养质量 独立学院与母体高校共享教育教学资源，由于独立学院得到了母体高校的高度重视和优惠政策，加上其灵活的办学机制，可以说独立学院是母体高校优势教育教学资源的最佳组合；此外，独立学院可以根据市场需要调整教学计划和课程设置，这为独立学院人才培养质量提供了保障。 （四）母体学校“品牌”的影响有利于就业 举办独立学院的母体高校一般是办学历史悠久，具有优质的教育教学资源，具有在人才培养质量、学术科研水平、教育管理水平等方面的经验和优势，其人才培养质量已得到社会的广泛认可，形成了自己的“品牌”，社会效益良好。独立学院依托母体学校形成的“品牌”效应，为毕业生创造了良好的就业基础。 二、独立学院毕业生面临的就业困境 随着我国高等教育大众化时代的来临，精英教育时代的结束，高校毕业生就业将发生与大众化时代相适应的“质”的变化，高校毕业生就业将在一个相当长的时间内处于“买方市场”；在社会需求总量增加不大的一段时间内，毕业生层次间挤占岗位的效应将是一个趋强的走势；同层次、相同专业毕业生的名牌院校与普通院校之间培养质量和特色的竞争将格外激烈。独立学院作为一种新的办学形式，要得到社会的认可，创造出自己的品牌，还需要一个过程，因而独立学院毕业生的就业问题面临着更大的压力和挑战。 （一）普通高校毕业生数量跳跃式增长，就业压力加剧 我国普通高校从1999年开始扩招，使高等教育进入了新的发展阶段，毕业生每年以60－70万人的数量增长，如：2002年毕业生145万人，2003年增加到212万人，2004年扩大为280万人，2005年达到了338万人。教育部相关统计数据表明，2002年、2003年、2004年全国普通本科院校初次就业率分别为64.7％、70％和73％。短期内高校毕业生数量的跳跃式增长，同期社会有效需求增幅有限，企业纷纷减员增效，政府部门精简机构，事业单位下岗分