医院“人才培养计划”选拔和培养实施办法.docVIP

泰平医院“人才培养计划”选拔和培养实施办法 为加强我院人才的培养，建设医院临床教育、科研和管理队伍的后备人才库，促进队伍的建设，现设立医院“人才培养计划”，以促进医院的发展。“人才培养计划”的选拔、培养和管理遵循公开、公平和公正的原则，重点加强各重点专科、领先专科、新兴专科等的建设，由本人申报或科室推荐申报，组织专家评议和审定。“人才培养计划”选拔工作每年举行一次，每批选拔名额为5名，并就其中优秀者（1名）推荐参加医院“优秀青年”的评审。一、选拔条件?1、具有良好的政治素质、职业道德和强烈的事业心及工作责任感，能积极承担教学、科研和管理等各项任务，具有奉献精神。?2、年龄45周岁以下，具有本科毕业学历毕业工作满年，具有大专学历毕业工作满年，具有中专毕业学历毕业工作满年的在职临床人员。?3、具有扎实的专业基础知识，有较全面的业务能力。?4、善于团结协作，有一定的组织管理能力。?5、身体健康，能坚持正常工作。二、选拔程序?1.本人申请、科室推荐。?2.“人才培养计划”的选拔采用申报者自荐由组织有关专家及主管科室对申报材料内容的真实性、工作目标的科学性，实施方案的可行性、经费预算的合理性等进行评议，然后由“人才培养计划”评议小组审定批准，报院务、党委会通过。?3.入选 “人才培养计划”者在院内进行为期一周的公示，结果无异议后，公布 “人才培养计划”正式名单。三、资